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Major Member
 加入日期: Aug 2006 您的住址: 菜市場旁
文章: 102
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引用:
我有同學是在鴻X工作,工程師,這幾年月薪就3X K,沒加班費,工作的跟狗一樣,也沒尊嚴,身體也不好,加上獎金以後跟加班的作業員也差不了太多,多賺的都是壓力換來的,作業員有加班費,工程師沒有,更慘的是想離職換工作,家人不准,因為家人認為X海名氣大,新聞常常報導裡面隨便一分紅就幾千萬的,有個兒子在裡面工作,父母蠻有面子的,過年過節在親戚面前抬的起頭,他如果離職很丟臉...所以也走不了。 |
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2011-03-18, 01:00 PM
#51
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 應該不會再有分紅了....... |
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2011-03-18, 01:04 PM
#52
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Golden Member
加入日期: Nov 2000 您的住址: 戰星卡拉狄加
文章: 3,822
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引用:
你的邏輯根本有問題 |
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2011-03-18, 01:15 PM
#53
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Major Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 菜市場旁
文章: 102
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引用:
做到吐血就有紅了... 只不過這叫什麼紅....落紅嗎？ |
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2011-03-18, 01:36 PM
#54
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Major Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 菜市場旁
文章: 102
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引用:
我覺得看文化吧 如果在美國,一個人聽父母的建議去做某個工作出事,那是他自己活該,那是他自己的選擇,不聽父母建議,不太會有問題,親戚朋友也不會說閒話但在亞洲的文化,就是不孝,過年過節就難過了,但相對的,一旦出事,父母的自責也會更深... 此文章於 2011-03-18 01:43 PM 被 CPC slaver 編輯. |
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2011-03-18, 01:41 PM
#55
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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一個人真的要有原則, 當然也別期待日子會太輕鬆, 因為台灣風氣會先打有思想的.
就在前兩天剛跟主管們/總經理/董事長表明近期要看日本處理能力再決定日本行程. 已經被約談幾次, 他們除了攤牌直接說要叫人去以外, 大概能表達的都暗示得很明顯. ........ 還算他們有人性, 不會狠到擺明: "反正是你去, 死也死你的." 這種高姿態. 呵呵, 也算是犧牲我自己吧, 其餘有家庭有小孩老婆的同事, 敢怒不敢言. 不過我也做好離職準備, 說不定他們會想行使主管權力證明其地位跟不容反駁性. 至於我自己的掌控範圍, 全部取消, 延期至情況穩定下來. |
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2011-03-18, 09:16 PM
#56
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 2
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引用:
給申請外勞這個薪資條件 |
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2011-03-18, 11:37 PM
#57
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New Member
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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引用:
沒那麼嚴重吧  偶同學在園區待了12年了，現在是小主管..他也沒怎樣 只是 沒了頭髮  |
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2011-03-19, 12:28 AM
#58
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 3
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小弟不才從沒待過什麼高科技產業工作!
只是不斷的從事出版業! 當過小小的美編! 也當過小美工! 最近終於在勇敢的離職後! 找了半年才有地方上班! 但出版業也不輸高科技產業! 而且賺得還不到那些人的兩倍! 加班時間也是不輸人的! 但若算上加班費的話那應該也差不多了! 更何況很多設計公司都在精減人事! 以前美編只要會平面就好! 現在還要會網頁和3D軟體才找得到工作! 十項全能的薪資也都只能喊到35K! 只能說在呆灣這邊! 為了混口飯吃! 就應了那句話! 你要公司的錢! 公司要你的命! 這算不算各取所需呢?  |
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2011-03-19, 03:29 AM
#59
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Major Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Greenhouse
文章: 192
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房貸、車貸、安親班等等......
自己弄了把大鎖扣在脖子上，雇主也樂的順勢拉著大鎖奴役你。 |
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2011-03-19, 09:21 AM
#60
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