你說的對也錯

別忘了老連一家 是老公務員老地主老有錢的

雖說這錢 對他家是9牛一毛 可是老人家心裡想的可是

1.我不偷不搶 老實公務一生 這些錢我領的無愧吧

2.節儉是福氣

3.我捐出去 給我的評語真的是好的嗎? 大家到時候會說 我有錢捐出去 只是要沽名釣譽

這些狀況下 你叫他怎麼捐 ?

況且那個 拿了海角7億的 不是說要 捐出來建國 怎麼 都沒捐

況且7億還是不當所得 他都拿的心安理得 一堆人苦命支持

其實我認為小英是少跟筋,他領那錢在潛意識中早就把他當成月例錢（退休福利一部份）,把

他跟綠綠最近在打公務員的政策脫溝,被報料才想起來糟糕！！

　

就是搞不清楚他們額度怎樣出來的才問阿

連爺爺可以存到1600多萬怎樣算出來的?我找過,找不到法條,請釋疑

連終身奉這種法條,怎樣算也找不到

如果你有資料可以提供,那倒是可以研究一下

勞保沒辦法退休領到死,月領才那個鳥價格(要月領破兩萬,年資40年都沒辦法辦到)

公保現在不知道有沒有這種福利,請您來分享您的研究囉

我是有認識一些比較年長的公務員，所以也大概了解裡面講求關係的環境。
是，他們是寸步難行沒錯，我想在外界的人也時有所聞。

但是，然後呢？

這跟18%沒有關係吧？
現在是知道裡面環境差還進去的人，他們選擇的是什麼？
裡面有些人選擇離去，有些人選擇繼續熬下去，為的是什麼？
為的就是安穩跟保障，這也是他們熬下去的原因。

所以針對這18%去說公職人員，我認為不太客觀。
我認為評斷這邊可以探討制度面並伴隨現實例子，但是一昧的只拿現實面的骯髒面去探討，我認為這樣的討論可能會失焦。

國家是一個大公司，而公務員是裡面的員工。當公務員大量流失，不是像外界公司想的那麼簡單而已...
公務員是服務人民，所以公務員大量流失時，真正損失的是誰？

連重點都搞不清楚，太可笑了

上層亂搞怎麼跟 18%沒關係 ? 那些不必要的浪費節省下來絕對可以提升不只 18%
而且還不用增加稅收

就是不講現實凡事避重就輕, 所以一堆從古老的弊端永遠不能解決, 我們現在一眛的繞
著這話題原因就是民眾根本沒有監督政府的實質權利, 才會讓那些既得利益者亂搞(
並非所有的公務員). 骯髒面就是一切問題的起源, 不解決只會讓民眾對這政府越來越
不期望而已.

因18%造成公務人員大量流失, 這問題一點都不嚴重, 那些高高在上的不會走因為損失不大, 而8x年後進沒得領 18% 他們更高興, 因為多了更多的職位可以升遷, 以台灣這種奴性
如此重的國家, 就算公務員薪水調降 30%還是一堆人會搶著做 !

理由很簡單 : 被裁員跟無薪假的機率遠比外界低太多了 !

制度與現實不能混為一談=_=
當初定制度就可以看到現在的情形？不過未來修訂制度倒是可以依據現實來修訂。

我想表達的是，18%不是原罪，領的人更沒有錯。
很多時候必須要考慮到當時的時空背景再來下評論，不然我們也只是事後諸葛而已。


不好意思，順便問一下18%跟公務員流失有關系？！

我怎麼覺得快發生階級鬥爭了..哈 比對岸還慘了..

為什麼當勞工,小時未努力居多
為什麼沒能賺錢,自己能力有限且沒努力居多
為什麼有的醫師律師 ,有的整天日曬雨淋

況且 所得稅各種稅 大家能[節]盡量節 逃的盡量逃..
我老爸當一輩子勞工..收入根本沒繳過稅
居然到一定年紀還能月領1萬多....
所以就一次提領出來算了...
我怨嗎? 他的人生就是沒有過人專才沒有努力...(也沒繳過稅)

你努力過嗎?把握住機會嗎?還是只能當隨時可以被取代職業?
羨慕好的工作? 鐵飯碗變成金飯碗? 還是怨嘆自己挑錯坑去跳?
各已開發國家的公務員哪一個不是穩定中高受入又有退休保障?
那些國家其他階層和從業的人己有多少比例願意成為公務員?

不要忘記當初主導所謂18%改革的前銓敘部長

朱獻武 <----這傢伙也是在所謂改革18%下的受益者而且一直領...領到現在...
所主導的18%改革,根本沒改掉18%,只是增加18%的罵名
卻被地裡偷偷享受改革掉一般基層退休人員的名聲..
特別讓人感到憤怒: 就是他主導[保留大官的18%優存比 扣掉大部分基層人員18%能優存的比例]

請大家不要再製造對立了...
台灣就這麼小
有穩定的公務員 有賣相好的公司 有電子業
有補教大賺 也有從商擺攤 這種多元化的民主社會.....





阿門~

七嘴八舌 認真不得