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Basic Member
加入日期: Jun 2008
文章: 29
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引用:
真是好主意  如果我在01有帳號一定轉貼過去  |
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2010-05-07, 01:12 PM
#51
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Regular Member
 加入日期: Feb 2007
文章: 76
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引用:
是留不住人還是產量過大? |
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2010-05-08, 08:23 PM
#52
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Regular Member
加入日期: Feb 2007
文章: 76
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引用:
請問表定上下班時間? 薪水:18650是白天班還是大夜班? 請問月休4天,每個月加班100小時可以領多少錢? |
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2010-05-08, 08:26 PM
#53
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Advance Member
  加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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引用:
他會跟你說產量過大..... |
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2010-05-08, 08:29 PM
#54
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*停權中*
加入日期: Jul 2004
文章: 43
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2010-05-08, 08:46 PM
#55
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Major Member
 
加入日期: Feb 2001 您的住址: 沒有是非公義的貪婪之島
文章: 143
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過去不曾用過htc的手機, 以後也不會買
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2010-05-09, 01:09 AM
#56
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Senior Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 台北
文章: 1,080
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真幸福阿
朋友的公司產線包裝人員17280+站著包裝  |
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2010-05-09, 01:17 AM
#57
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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18K的工作
難怪 好的公司 都沒缺 一堆人搶的進去
遊戲上的網友 他說在X朔 8小時工時就 1400 王先生 再過世前 薪水還比現在高 1萬.........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2010-05-09, 03:19 PM
#58
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New Member
加入日期: May 2005 您的住址: 猜不透
文章: 8
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有誰可以轉貼到馬總統的facebook
現在的就業環境太糟糕 台灣真的病了 低薪水的工作一堆 缺人的一堆 給的都是超低薪 做了也想換 難怪失業率那麼高 人力銀行還一直打**** 讓人以為很好找工作 是很好找阿 但一堆都是超低薪 還要求很多 一整個惡性循環 競爭門檻拉高 貧富差距就越來越大 我就不相信一堆公司的主管 他們年輕時會的技能有比現在年輕人多 服務業就很明顯 以前肯做就有賺 現在目標越來越高 前輩也不傳授經驗 叫年輕人吃自己喔 我現在的老闆就直接表明 景氣循環 人來來去去很正常 可以接受就做不能接受就走 根本不想花錢培養新人 反正年輕人哪麼多 讓我們較資深的做得很辛苦 要帶新人又要維持營運 消基會都會主動去查以保護消費者權益 勞委會呢 還聽說他們都是被動的 一定要檢舉才會有動作 哀 才罰那幾千幾萬的 哪有差 應該立委要提出修法 中小企業真的太多沒照勞基法了 科技業工時長有的還有加班費 服務業一堆沒加班費的 工時一樣長... 另一個主管說 老闆繳的稅還比他少..... 台灣再不改變 只會越來越沉淪 累了大家 苦了下一代 此文章於 2011-04-23 12:33 AM 被 sunahi7 編輯. |
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2011-04-23, 12:30 AM
#59
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 273
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月休6天才18K........還是派遣人員........這比大陸的血汗工廠還慘啊
待會寄給腦委會主委欣賞一下......
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燦坤會員卡號：36436193 輸入手機備用別客氣!! |
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2011-04-23, 12:52 AM
#60
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