紅十字送你!!
乖乖去死吧!!

很想做個總調查,大陸各地各行業的薪資調查
上海
東莞
深圳....
電子電機
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機械
化工
之大專畢業生(無工作經驗),上班族(有工作經驗)

奴隸銀行和企業主一定跟專挑內地的下手，

拿個大概495份內地的「有效問卷」，就可以再來豪小台灣人。

宣稱大陸人平均收入800人民幣，要求台灣減薪到5000NT/Month，不然會被大陸人取代。

我公司(外商)新進大陸的員工會偷公司的內部文件賣對手公司....用公司影印機狂印私人的東西(印書)...北大的喔........連公司筆跟咖啡糖包礦泉水一天一點通通帶回家.....私德不佳......

這裡一堆外行人講外行話，裝懂!!
只要是派回台灣公司的，不管是大陸人還是台灣人，還是要領基本工資17000多!!!
這個太多例子了，自己去問便知!

此外，對岸薪資所得年年漲，就算對岸新鮮工程師領2000多人民幣，這樣等於台幣一萬多，不過台灣現在的薪資也不高，對大陸人的福利又不好，不見得願意離鄉背景啦。

這文章典型充滿似是而非的論點。

舉個例子來說~
大家都說大陸醫師薪水低，鄉下應該是這樣，但是城市新水可高的很。
現在大陸的台商醫院都有招不到大陸醫師的問題，即使開高薪也沒用...

上海的台資醫院辰新醫院
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目前，辰新医院有186位员工，主任医师中，14人来自台湾地区，4名为外籍人士，大陆的医生为13位。

　　周明仁说，不是辰新不要大陆医生，而是大陆医生不愿来，尽管辰新医院的医生待遇，已经比联新集团在台湾开出的条件还要优厚。

　　用人民币折算，台商医院普通医生的月收入在1.6万至2.5万元人民币之间，对于大陆三甲医院里的主任医师级别以上的专家，“我们开的价，比在台湾的医学专家要高多了”。

　　可是，“公立医院的医生，未必没有这个收入，只是因为以药养医的制度而没有公开而已”。

　　何况，“病人看病和进庙烧香的概念一样，烧香的人是认庙不认和尚，哪个庙香火旺，去的人就多，所以对和尚来说，会念经也要待在大庙里，因为离开大庙，即使你再会念经，也未必有很多人听。”周明仁半开玩笑地告诉本刊记者。

　　在医疗行业里，医生的名声很大程度上是建立在医院的基础之上的，“当一个医生在公立医院熬到高位的时候，高薪就已经不再是他冒险的理由了。”黄宗瀚说。
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兄弟，社會上很多東西可不簡單，薪水往往只是一小部分的問題而已。

如果給你加薪一萬，叫你到大陸去常駐，沒有保險，拿不到長期居留，電視上還一直公幹你....你願意去嘛?

幹嘛戳破企業主的陰謀？

大學起薪要降到1萬7基本薪資才行阿，不然中間怎麼剝？

這跟人力銀行講的有沒有道理一樣無所謂，

只到大家都聽過這個論點，就贏了。

接下來就可以慢慢的試水溫了，一點一點降，降到很歡樂。

其實仔細算下來，並沒有加薪一萬。

大陸2000人民幣有供食宿，台灣17000新台幣不供食宿。就算大陸工程師來台灣拿17000，扣掉租金、餐費、水電交通，實際所得並沒有比大陸工廠多多少。

加上台灣物價昂貴，大陸工程師會赫然發現，來台灣很不划算！

返鄉也是個問題，大陸回家買張火車票不貴；台灣返鄉機票錢可貴多了，有些人在老家有妻小，更是必需常常返鄉。台灣老闆會基於人道，出機票錢讓他們定期返鄉嗎?這我頗為懷疑