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*停權中*
加入日期: Jul 2000 您的住址: 台北縣
文章: 1,455
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引用:
我正想說台灣走珠江三角洲模式,任由工廠苛待勞工,欠薪,地方政府總是紅包一塞就沒事. 結果呢,做出來的產品超爛,因為勞工把氣都出在產品上;大量勞工跑到長江三角洲,因為那邊執法較嚴,還有一些寧可回老家養豬,也不想打工了. 以前缺工缺得緊,現在倒一堆,自找的  |
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2008-12-08, 05:31 PM
#51
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
不加班？ 會有人願意加班的…… 嘿嘿嘿……… ----------------------- 以上是老板的心聲 |
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2008-12-09, 09:34 AM
#52
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*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 大溪地
文章: 11
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引用:
跟你很熟嗎?誰跟你唇齒 王老頭雖然色胚一個 但是他員工可沒對他有怨言,每年可以吵年終,企業大多還不是賺很多 誰跟你唇齒..好噁心 |
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2008-12-09, 11:19 AM
#53
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Major Member
 加入日期: Jun 2002
文章: 135
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減薪 > 無薪班 > 無薪假
我只想要無薪假啊..  怎摩給我減薪..  |
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2008-12-09, 12:57 PM
#54
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 178
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員工：跟公司領的是月薪
主管：跟公司領的是另外談的年薪之類的 所以這些主管們應該是都已經算好了，所以加班之類的對他們來講都是預料中的事。 我朋友的公司，有位主管用這個那個的理由，把大家的3節獎金從5000元減至3000元。還說他跟大家都是一樣的，但是不久後他又升官了...
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### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
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2008-12-09, 01:21 PM
#55
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New Member
加入日期: Dec 2008
文章: 4
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引用:
現在台灣企業會越來越走向美式企業的經營 公司虧錢就裁 賺錢就徵 相信你當老闆 也會這樣搞 公司都活不下來了 你的工作活的下來嗎？ 老闆這麼好當的話 怎一些老員工還肯待在公司放無薪假還來加班 自己當老闆不是比較好賺？ 自己能力強的話 也不用花時間在這詛咒老闆 不如自己出去當老闆 可以賺更多 不是嗎？ 此文章於 2008-12-10 01:47 PM 被 GT 99 編輯. |
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2008-12-10, 01:43 PM
#56
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Advance Member
  
加入日期: Aug 2006 您的住址: 日向家院子裡帳棚內
文章: 422
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引用:
美式企業經營??? 大錯特錯!! 先搞請楚所謂的責任制以及工會制度再來談美式經營吧!!! 台灣經營方式就是台式經營(黑心)!! 引進的制度通常都只取對資方有利的來實施! 連那些真外商到了台灣都學到了這種經營方式! 但是此種經營方式到了對岸的結果卻是被一紙"勞動合同法"給打槍!! 很可笑的是台灣的"勞動基準法"比不過對岸的"勞動合同法"....  心寒啊..... |
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2008-12-10, 04:33 PM
#57
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New Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 土虱城看守所
文章: 1
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引用:
朋友公司一級主管原本就大多是老臣或是裙帶關係及老闆親朋好友，這些人不做事又領高薪，每天閒閒就是搞內鬥或是泡公司新進女員工，本來公司新進員工流動率就非常高，只要是人力網站找來的，短期利用完就想辦法踢走，這波更是利用機會把一些沒有背景的都資遣或是自動減薪，現在就宣佈沒年終，要員工共體時艱(實際上半年賺很多)，要求員工假日也要到公司無薪加班，極盡壓榨。這就是台灣的企業啦。大環境不好是一回事，但台資企業這些既得利益者才是問題癥結。我也建議他把資料準備好，已經發到BSA。公司不仁，真的別怪員工無義。 |
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2008-12-10, 05:01 PM
#58
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 688
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引用:
如果真的是走向美式企業的經營就好了， 人家裁員至少有給遣散費， 員工還可以申請失業救濟金， 台灣企業的裁員是要你寫自願離職書， 遣散費和失業救濟金是一毛也拿不到， 反而是公司倒閉， 員工可以跟勞工局拿到非自願失業證明， 才可以領失業救濟金 |
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2008-12-10, 07:11 PM
#59
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Power Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Taipei
文章: 503
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引用:
不用那麼麻煩,只要選一套Pro-e就夠你老闆頭痛了 它們可沒那麼好心,只要你老闆補買軟體就好 在那之前,請先付一筆天價賠償 要找BSA,選Pro-e準沒錯 
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2008-12-10, 11:26 PM
#60
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