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Master Member
  
加入日期: Nov 2002
文章: 2,013
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引用:
小心被反告恐嚇
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我每天早上醒來，第一個想起的就是PCDVD 我每天忙進忙出，心裡所想的就是PCDVD 我晚上做夢，夢裡想的也是PCDVD PCDVD已經走進我的生活了 所以我希望PCDVD可以了解我，站在我這邊 |
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2008-06-21, 10:17 AM
#51
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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我離職的時候
發狂飆也沒在產業混不下去........  |
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2008-06-21, 10:40 AM
#52
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
勞基法沒有試用期這種東西 但在薪資上也沒限制三個月調薪的規範 所以公司在試用後的調薪是可以的 但，公司在所謂的試用期內，人員不符需求時，仍需要以資遣解除勞雇關係 有些公司會要求所謂試用不通過的人，自行去填寫離職單.... 說白一點，不理會公司的要求公司也不能拿你如何 在公司提出這樣的要求的同時，員工可以要求公司要以資遣方式處理 資遣 VS 自行離職的差異 對員工∼有資遣金．可以申請失業補助(需視就業保險期間) VS 什麼都沒有 對工司∼需支付資遣金，需主動向就輔中心及勞委會申報 VS 什麼都不用做 (勞健保的中止那部份跳過不看) 所以．．．．試用期這種東西只是唬人用的，聽聽就好，不必太再意 |
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2008-06-21, 10:02 PM
#53
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