社會環境再變 現在不比以前 有時能能求份溫飽 就夠了 剛出社會我覺得年輕人 先別挑薪水

而是要從工作中學到啥 才是比較重要 閃跳族為啥一堆 勞方資方都要分擔到責任的..........

很多中小企業的主管
長期的工作內容
就是不斷面試新人
要跟別的公司比低價
以為就是真的節省成本

可是你能想像
一家公司從總經理以下的主管
他的主要工作內容就是面試新人時
你想公司會有發展的希望嗎
有的誇張到每天面試且連續3-6個月以上
就是為了面試1-2位的非重要職員工 :

像有的補習班也是
叫一堆的人來面試
結果沒有一個人願意做
還把姿態擺的很高
就是在等看誰快餓死的
能用外勞薪資去請到

台灣近年來的經濟真的不理想
每年畢業的大學、碩士學歷滿街都是
目前的我也只能咬緊牙關 ，繼續唸完碩士（及早覺悟才是上冊）
多充實自己吧

ps. 台灣的企業財團搶錢搶太兇了？？？

我不曉得大大說的機運是什麼??我只知道自已的努力會有人看見…
說實話，我第一份工作版上有些人知道我是從房仲開始的
每天工作從早上八點到晚上11點…每天在追業績…
一直到升了高級主任後…自然就有人會開始給價碼了…這叫機運嗎??我不認為…
在一個行業待久了，自然就會有人知道…風評好壞很快會傳開的…
我上個回覆不是為了炫耀自已的能力，只是不想有人認為好工作是需要靠朋友家人介紹的
自已的身價自已決定…如果在業界能力好的話…會怕以後薪水低嗎??
現在是凌晨二點多…我還在忙…還在看圖…明天我也可以睡到自然醒沒人管
但是，我一早跟客戶有約…所以我知道還是得八點多起床…
我不曉得一天工作超過二十小時的人得到的小小成功是靠機運來的…
這也沒啥驕傲…這也代表我的能力普普…不像其它同行可以早早****也能完成業績…

醫療費可是很可怕的

機會,運氣是外在
實力,努力還有那兩粒都是內在的...

一開始不要去看金額，而是要看能”學到什麼”．
以前，平均每一年，都會有幾個毛頭小子，來我這裡說要幫忙，免費的．
我是拒絕，但這兩年都沒看到過了．

為什麼我不接受，因為我的個性，真的接受了，就會教他，電腦雖說很簡單，
但是也有難的地方，難的地方就在於觀念，而不是技術．

半年就算是不支薪，可以學到自己十幾年的功力，我覺的是我賠錢..

在下必須說...這叫"近水樓台先得月"
經驗跟關係的累積也不是說嘴巴喊喊就有的...
一樣要投注心力下去才有機會

是的

再多的成功也無法禰補家庭的失敗
很多竹科人心中的痛
更有人是連家庭也沒有，人生只有工作 --> 還有病痛
這種人生沒什麼好驕傲的吧!?