其實我覺得性向測驗反而不準@@"
我還記得以前我有被考過[請問你是個內向還是外向的人?]
我當時是應徵業務.ㄟ....死也要選外向.不然怎麼上= ='''
其實看題目大概就知道要選哪個答案能符合面試官的需要
所以我還是傾向面對面的會談

至於.哪些人格特質好.哪些不好....這應該不難想吧.
可是重點是你要讓我能相信你是如你所說的人.也就是要有證據
你說你[樂於學習].那要你介紹一下大學學啥.居然說[我大一學了xxx.然後大四學了xxx].中間大二大三居然完全沒記憶@"@
或你說你[認真負責].那想必你是曾參與過一些事吧.可是問他他又答不出來.這要我如何錄取?

剛好我之前在幫公司重建知識中心.有買了一些書.待會兒貼上來給學生參考

不過說實話
笨鬼是蠻討厭人資的
沒啥本領只會刁新鮮人
而且用人實權是在各部門的課長
(人資說好..課長說不好也不行..
所以我應徵我直接找各部門課長)
找人找了幾個月也找不到
(1小時95的工讀)
感覺像在混吃等死的
下班時間到全都跑光光

以上是笨鬼的賣場經驗談
請勿對號入座

所以好家在我不是完全的人資.
只是幫忙面試新人而已

樓主的古文今解寫的真是棒~~~

不要認為這是一種對求職者的輕蔑~~~

這就是社會~~

樓主寫的很寫實~~~

底下這5本書是當初重建知識中心時我去買來參考寫重建方法用的.很實用





底下這1本書是因為會用到所以買的.希望有人可以推薦我關於美國專利的書籍.謝謝

底下這本書是我個人覺得寫很好的.所以就放上來

我對前面的文章都沒興趣，看到書才進來問的：
1. 這幾本書哪裡好，哪裡不好。
2. 如果好的話，是好在哪裡。
3. 不好的話，是不好在哪裡。
4. 這幾本書，有哪幾本需要某些基礎知識，否則會有閱讀障礙？(簡單的說，就像學工程數學要先懂一些微積分，或學 Data Mining 最好要先懂演算法、資料結構等。)
我覺得你不如說說看這些書的心得，應該會比你寫的所謂古文新解來得有意義。

科科..因為我後來又跑去別串離題了.沒有寫完
明天我再去寫重點
不過下禮拜要去教召.等寫完還需要一些時間

不曉得我掃描書本的內容然後上傳會不會觸犯著作權法?
有些圖表還不錯的...

嗯，你可以先介紹你印象最深的一本，我會去書局翻翻看，如果不錯的話就買來看。
這麼多本要慢慢介紹也不容易，讓你拖

那我先推薦你金字塔原理.裡頭說的主要就是你的結論要有論證和推論來支持
還有就是把一件事情逐步分解.每個項目之間[彼此獨立.毫無疑漏]
稱為MECE法則(Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)
主要是訓練你能把一件事情看得清清楚楚
我記得這部分在專案管理裡頭稱為工作分解.WORK BREAKDOWN
把工作不斷分解為許多的工作包
我有買專案管理知識體指南.裡頭有提到.不過是我主管要的.我買到就直接交給他了
只有在車上偷看一點而已.不曉得能不能跟他借來看......
WORK BREAKDOWN也被美國國防部拿去用.美國國防部還為此寫了一本厚厚的說明書
還說國防部的供應商都要照這本書來做
我有抓到PDF檔.不過應該是在我公司電腦裡...
作者還推廣到寫作.思考.解決問題等各方面的應用
而且這方法也是麥肯錫管理顧問公司的內部訓練
其是該書作者原本就是麥肯錫的員工


我後來發現這重點和邏輯思考法這本書的內容相結合
邏輯思考法裡頭也提到一個邏輯的三角形.也就是小前提.大前題和結論
也就是說每個金字塔都由許多的小金塔堆積而成.而每個金字塔都能符合MECE

所以我想許多正確的道理.他們都可以互通的.儘管是由不同的人來提出.

書我都放在公司.等明天進公司再看.