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Power Member
 
加入日期: Apr 2002 您的住址: 台北市大安區
文章: 527
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抱歉回完再看到紐約兄的問題
小弟沒有定人這樣的想法！ 其實就是一句話『何必勒！』 既然身為同事又加上小弟本身是專區負責人，負責的就是教育教導協助！ 也不是說不會生氣，只是真正會生氣的時候也只有在再三提醒過的事項，甚至同一人製造同樣問題之時會去生氣！ 定人又何必呢？當兵的時候也是有被定過... 可是定人卻不會為小弟帶來任何快樂！ 畢竟定完了！事情還是要解決，那為何不把時間放在處理問題上面而要多費唇舌定人呢？
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照相， 是第一人稱的視野。 相片， 則是第三人稱的觀點 ~~~C.R. http://www.wretch.cc/album/bearcr |
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2007-09-02, 03:19 AM
#51
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Master Member
  加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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我第一次發表像這種立場的文，以前大多以譏諷草莓族為主。
如同許多大大所說的，公司表的多，也別怪員工(或應徵者)。 好比老闆總是作些腦殘決策，無視維修與美工部門主管的意見，怎能怪員工對公司沒信心，中途跳船(親身真實體驗)。 前幾年我也經歷過求職黑暗期…景氣不好…應徵的公司，要不是掛羊頭賣狗肉，就是姿態擺得一個比一個高。 禮節？日本人最重視禮節，應徵可能會遲到還會打電話通知(有出書寫到這一條)，可人家有根深蒂固的企業文化，老了至少還有"窗邊族"(這是專有名詞)可作等退休，雖然現在撐不太下去，很難再維持這樣的企業文化，但看看台灣有多少企業能跟人家比的。 權利義務是相對的，「君待臣如手足，則臣待君如腹心﹔君待臣如犬馬，則臣待君如路人」，種什麼因得什麼果，無恩寡義的現況形成已久，總想用九流的待遇去招募第一流的人才，老闆們慢慢等吧。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2007-09-02, 11:10 AM
#52
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Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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換個角度想，或許人家臨時有急事啊，或許老婆生產、家中有人病倒、臨時出車禍(抱歉抱歉)…何必太在意呢。
還沒進你們公司就得接受嚴苛的評斷，或許這兩位真該慶幸沒進得成。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2007-09-02, 11:15 AM
#53
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Master Member
加入日期: May 2001
文章: 1,796
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說真的...一堆人資把應徵的人莊孝維
所以大家有樣學樣 這我覺得沒什麼好抱怨的啦 權利義務是相對的，「君待臣如手足，則臣待君如腹心﹔君待臣如犬馬，則臣待君如路人」，種什麼因得什麼果，無恩寡義的現況形成已久，總想用九流的待遇去招募第一流的人才，老闆們慢慢等吧。 +1.............. 所以總結是"因果" |
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2007-09-02, 11:45 AM
#54
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Power Member
加入日期: Oct 2005 您的住址: 亞特蘭提斯
文章: 505
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真的是太多公司不把應徵者當一回事
而讓現在的求職者也越來越不打公司當一回事了 現在的公司總認為我不怕沒人用 所以姿態越來越高 所以小弟認為這樣也只是剛剛好而已 等你有那種問了3次面試的店長，什麼時候能夠確定是否錄取？ 就這樣問了3次 3次得到的答案都是回家等幾天，沒有通知就是沒有錄取 那我到底是要等幾天??半天??一天??一個星期??一個月??一年?? 更甚者小弟也遇過月底(X月28號)去面試 對方經理說希望在下個月初1號就能找到上班的人，這樣薪資比較好計算 結果勒，小弟等到1號還是沒通知 想說這樣沒錄取了 結果在3號又接到那家公司的電話要小弟去面試@@ 小弟也傻眼回對方說：喔喔，可是我已經面試過了耶！ 對方才回話說：嗯???那我在看看資料好了！ 然後直接掛斷電話 這是啥情形??一個小小間的電腦公司(類似順X、燦X)的店員 去面試的人沒有一個合格?? 因此在小弟的心理就會產生對面試的所有公司都有一個想法 「真的是每間公司都是真正需要人嗎？」 今天公司能這樣搞，那跟公司約定好面試時間，卻可能無法赴約應該也不需要通知公司吧 反正當求職者沒有錄取時，公司也都沒在通知的啊！
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銀幕︰acer P243W 主機板：ASRock Z68 Extreme3 Gen3 CPU：Intel i5-2500K OC 4.5G RAM：金士頓 DDR3 1600 4G*4 8-9-8-24 1.5V 顯示卡：微星 6870 HAWK 機殼：SuperThermo ST-699 POWER：益衡 600W 80+ 站長開示- 別亂點廣告,有興趣的在點進去看就好,不然會有反效果 |
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2007-09-02, 12:11 PM
#55
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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寧教我負天下人，休教天下人負我
by 曹孟德 我們當然知道被耍會很惱火 這時你有兩個選擇 1. 有樣學樣 2. 堅持做好人 有樣學樣乃社會上的不得已 不能說沒有道理 堅持做好人不見得有同等回應 不能說是個完美答案 這一個小小的環節 其實不能推斷或代表什麼 人資就不用看太重 會看太重其實是因為你的職位是人資罷了 格局放大一點就會覺得這沒什麼 人來人往的 誰能始終如一或說表裡如一 誰能確定招進來的就都是最佳人選嗎 ? 身在局中 如人飲水 冷暖自知 有所謂時窮節乃現 那個時候才能顯現真正的本性
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2007-09-02, 12:28 PM
#56
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
你確信問了就有用嗎?  永遠都是含含糊糊的答案, 年輕時還曾經三天一次電話, 問到對方最後終於"攤牌", 不解的是不過就是沒錄取, 幹麼弄得跟國家機密一樣好笑. 從求職玩到當面試的"小跟班", 只發現這一切都是"狗屁". |
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2007-09-02, 12:51 PM
#57
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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之前 也被前 一百大公司表過 辛辛苦苦 做了一個月 加班一個月 破30小時 幫小組完成了不可能任務 主管才跟我講 當初我忘記 考你專業是我的錯 逼我離職 也不幫我轉單位 那個主管到底在腦殘啥........
ps.後來才知道公司董事長 內線交易 被檢方控告了 有啥老闆 底下人大概也不優良 所以主管爛......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2007-09-02, 01:02 PM
#58
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Advance Member
加入日期: Oct 2004
文章: 360
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當面試人員的這工作,等不到人沒被告知就讓你受不了上來抱怨現在的人怎麼這麼沒禮貌
其實各行各業的辛苦都有,這種小咖的事情根本不算什麼,
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2007-09-02, 01:07 PM
#59
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2006
文章: 62
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引用:
但是反過來說，假設你今天決定要錄取一個了，請問你會打電話跟其他2個在等待的人通知未錄取嗎？？？？？？ 其實絕大多數的公司絕對不會通知你沒錄取，小弟就有經驗，其實也不難猜測出求職者會有這種對等想法。 怎麼說呢，一個巴掌拍不響，好習慣或者是壞習慣，都是雙方互相培養出來的  有些企業的氣燄真的是要不得，要應徵準時來是應該的，不來要通知讓我知道，但是，面試完隨便說個日期要你等，沒等到就是你家的事情，反正公司有得到人了，你沒被挑到就自己自動找出路吧，沒必要再通知你。 此文章於 2007-09-02 01:17 PM 被 翻桌啦 編輯. |
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2007-09-02, 01:10 PM
#60
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