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icejack
Regular Member
 

加入日期: May 2004
文章: 54
為了知道一些從來不知道的事...譬如我現在看不懂一些科普常識的書...非常後悔大學沒有好好唸物理...現在連希格斯粒子是啥都得上網查半天.......
     
      
舊 2007-04-08, 05:38 PM #51
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icejack離線中  
iceend
Basic Member
 
iceend的大頭照
 

加入日期: Apr 2004
文章: 11
我覺得讓孩子讀書很重要!
但是讓孩子主動想讀書更重要!

那麼讀書可以證明什麼?
有兩個!
1.學習能力
2.思考能力

那麼讀書有什麼好處?
光是學校的讀書恐怕太狹隘了,
我們必須讓孩子的求知慾更強,
讓他自己去翻書去了解書的價值
,讓他們愛上閱讀,去找自己的
答案!隨著想知的慾望越多,孩
子才可能認同求學上學的本質。
這是目前教育所缺乏的。

還有這個社會不但競爭大,每個人的時間都很有限,要在
最短的時間內讓別人了解你的料,就是經歷與學歷。

那是經歷還是學歷重要?那是過去在問的問題了,現在已
經不是要經歷就可以捨棄學歷的年代了,缺乏其中一項,
你隨時都會被人取代。
 
__________________
耳聞之事,可以懷疑。

眼見之事,大可懷疑。

所作所為,不容懷疑。
舊 2007-04-08, 06:34 PM #52
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iceend離線中  
lyl
*停權中*
 

加入日期: Dec 2002
文章: 1,157
就算學校裡面的書都唸到滾瓜爛熟, 在那個領域中也只不過是60分
領域又這麼多, 哪有辦法在學校裡都研究到透澈

如何能在短時間內取得需要的知識, 甚至能組合使用學問, 這是更重要的技能
舊 2007-04-08, 07:06 PM #53
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lyl離線中  
bookers
Major Member
 
bookers的大頭照
 

加入日期: May 2002
您的住址: ET Cable moden
文章: 116
引用:
作者lyl
那公司優先以學歷等表面功夫來決定人才, 而不是以實力來決定人才

這問題我問過自己好多次..
到底是學經歷不好的錯還是老闆的錯..
試問..
當老闆對每個人都不熟的時候
他要怎麼挑人?用風扇吹?
我找你來公司 我要付出成本的
同樣面試100個人
我自100個台清交的挑
跟自100個未篩選的挑
那個組合找出來合用的人機率大?
就是跑了一隻千里馬.那又怎樣?
算下來 花的時間金錢..我寧可找個3隻百里馬
不是嗎?
沒有表面功夫當探門石 你要怎麼讓人願意看你的底?

我..就是學經歷很差.
__________________
舊 2007-04-08, 08:11 PM #54
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bookers離線中  


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