一個社會的產業結構必須是健全的....

目前台灣的產業結構個人認為是有風險的.....

重研發人員...又嫌棄台灣大學生素質差.....

砍製造人員....那基礎家庭如何過活?

基礎家庭生活困難...那如何有能力培育出優秀的大學生...(都瑪要去打工...)
這是一個循環....惡性循環..
到時再來嫌棄台灣大學生素質差....

一個國家不可能只有高階研發而沒有低階製造員工....如此頭重腳輕的產業結構型態會引發許多社會問題....畢竟不是每個家庭都會出一個RD....但是卻有許許多多家庭都必須參予現場製造
最後終極手段....製造人員.RD全部砍掉


看到被裁員的員工有的年紀相當於我父親母親.....
現在正是這個家庭最需要用錢的時候 (高中大學)....
很難想像他們下一步該怎嚜走...

話說我母親公司也準備開刀了....小弟家庭即將面臨風暴......

所以之前喊的亞太營運中心、跟知識經濟等概念
都是為了要找出生存點，為整體經濟解套
教育部廣設大學的目的也是希望台灣的角色能夠升級到創意研發這一塊
像工業設計這個十年前如同空氣一樣的職業
現在每一家公司都摩拳擦掌想作
只是我們沒有日本人的龜毛堅持，也沒有美國人的冒險精神
用傳統製造業的思維去看，自然很多東西是用減法而不是加法來看
想想看，如果PS3、XBOX是我們的東西、HDMI、BlueRay是我們定的規格

我們的經濟會像現在這樣這麼糟嗎？

這世界的走向是走向另一個方向. 不可能會改..讓你失望了

以前的幾個世紀的經濟走向:每一個人只要會做一樣擅長的事,不需要去做全部的事.
比如說,每個家庭都需要桌子椅子,但自己能做桌子椅子的家庭實在佔少數.
因為它只要做擅長的工作,賺取工資,換取桌子椅子,這樣對所有人最划算.

這幾年的走向就是: 把單位放大: "個人"改成"國家".
每個國家都只做最擅長的產業,把不擅長的產業交給其他國家, 這樣對所有國家最划算.

所以所有的國家,包含台灣政府都在做一件事但是卻不敢張揚...
就是"放任不適合的產業自生自滅".


我的資料有幾點供大家參考:

1. 有沒有看過漫畫"政治最前線",男主角主張日本應該放棄農業,被農民丟雞蛋..
這是政治家都不敢說的事,但是各國政府都已經在做了.

2. 也是日本,日本所得比台灣更高,也是養了很多沒有相對生產力的人.
比如說郵政單位,由日本寄信到日本.比日本寄到國外再由國外寄到日本便宜.
所以,就有人發明的,日本企業寄出給日本客戶的信.先email到香港,印出來,再由香港寄航空信到日本客戶.

3.捫心自問,如果同樣的一台電腦,你位因為它上面印著,全部台灣製.而接受高4倍的價錢嗎?
我想大家都不會買.(台灣工資高出大陸4倍以上)

4. 將低價值的產業外移,低技術的人員失業,在高所得國家都有發生.日本,美國都比台灣嚴重,台灣不是唯一遇到這樣的問題,美國方面可以看一本書:"地球是平的",日本方面可以看大前研一的書.

5.政治人物不敢承認: 以企業家的眼光,跟人民看法有時候剛好相反,而他們站在企業家這邊.
比如: 一般認為,某地方失業率低,代表社會好;可是對於企業,失業率低.代表他沒辦法請到有競爭力的員工.反而不敢投資,
還有國內人民收入差距大,一般整體經濟成長率反而高.像韓國.大陸 這政治人物也不敢說,但確實發生.

6.我媽一直說希望能在紡織廠的地方做到退休.生活安穩,最近他要退休了,查了一下,他那毛線衣的工廠,全世界已經都移到非洲了.他當然不可能做一件工作做到退休.他那一輩都會遇到產業外移的狀況,別說這幾代台灣人了.產業外移不是只有這一代台灣人遇到.

7.聯強老總認為要增強台灣經濟,方法就是要吸引全世界聰明的人,其他能力一般人只要服務這些人就可以了. 這樣才能維持最低水平老百姓的生活.這我同意,
要想要低階的人有錢,務實的辦法,是政府投資在最聰明的人身上,而不是一味的拉台低階工作的收入.不過企業界早已經在做了,google也是只找最聰明的人出了名. 許多國家盡全國之力,人才還搶輸他.

8.上一代的人努力將工業提升附加價值了.那都已經是舊的思維最佳利用了.
新的思維還沒有產生,也許你有了新的思維.可以有機會把他們都幹掉,自己登上台灣首富,
共勉之~

員工什麼事情都沒犯錯 也會被裁員

說要提升素質 大學畢業作業員也不少

10萬元打發 年終省了一堆

政府政治吵成這樣 大概也沒空想未來方向

台灣真的不行了
整個目標方向都錯
台灣一直還以代工自居
不會想去研發
其他國家都權利金都收到手軟了
現在在起步算是太晚
不過又不能不起步

可靠消息指出
台灣廠商要賣一隻手機
就要先付出權利金約15%

我相信以後的人會很難過
下一輩的要苦了

如廁規定多　華碩員工帶「尿袋」上班

TVBS 2006-12-05 21:04

主機板龍頭「華碩」，臨時裁撤345位生產線作業員，這些被資遣的員工感嘆，在華碩付出十幾年青春，換來的只有一身病痛，現年50歲的郭小姐，在華碩工作了14年，除了手傷，也曾因為憋尿罹患膀胱炎，不過，她說，她還不是最慘的，還有同事剛開完刀，身上掛著尿袋上班。

所以......
你的重點是....
除了華碩的一塊顯示卡跟一台nb
你都買他廠在大陸生產的電子產品?

你的說法再對應到華碩是現有台廠中，台灣生產比率最高的
嗯~~果然是莫大的諷刺

結論就是...
早就外移的人沒被罵，太晚外移的人反而被罵?

shit昨天才剛把華碩賣掉......今天應該會漲吧~~

我以往的公司約四年前就將生產線階段性移往大陸蘇州Total 約900人,
只要是非契約工人員,正式人員的遣散費都領的不錯 (1年年資/發1個月).
所以還有些人自動報名