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Basic Member
加入日期: Aug 2004
文章: 10
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我的情況更"幹"好不好?!
之前接了一個跨國的大case, 本想說今年年終跟股票分紅會領得我眉開眼笑, 沒想到在9月出了場車禍後, 由於無法上班,考績被打最爛, 之前所做的努力不但一切付之流水.. 還要擔心將來成為裁員的目標...  |
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2006-01-12, 03:07 PM
#51
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Master Member
  加入日期: Jun 2002
文章: 2,332
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引用:
台灣軟體業真的滿慘的... 在下可能比較幸運吧！在軟體業工作今年還可以領到七個月年終^^; 不過這差不多也是燃燒生命換來的，每天超過12hr工作時間，週休雖 然沒有到公司加班但大多也都是在忙公司的事情.... 好在老闆賺得多也願意分享，否則可能早就受不了了吧！ 在下只能說"大家加油!新年快樂!"
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Es muss sein! |
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2006-01-12, 04:59 PM
#52
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Basic Member
加入日期: Aug 2004
文章: 17
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沒年終+1
工作了十幾年第一次沒年終 看 |
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2006-01-12, 05:14 PM
#53
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Major Member
 
加入日期: Nov 2005 您的住址: 斯文里
文章: 297
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16年.....撐好久
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2006-01-12, 05:56 PM
#54
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Major Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 台北
文章: 243
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引用:
哇，七個月 真叫人羨慕呀> <~~ |
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2006-01-12, 06:19 PM
#55
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Major Member
加入日期: Jun 2004 您的住址: 雲深不知處
文章: 117
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台灣軟體業真的不好混呢, 兩年前在純軟體業寫程式, 雖然做得很有趣, 但是公司不賺錢, 我也度過兩年沒有年終績效獎金的日子
 後來跳槽到現在的工作, 拜公司整體獲利不錯, 一年可以領二十個月, 再加上股票分紅  總之, 好工作要珍惜啊....... 
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花自飄零水自流, 是非皆因強出頭........ |
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2006-01-12, 11:18 PM
#56
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New Member
加入日期: Sep 2005 您的住址: 好地方
文章: 3
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引用:
所以都説是之前了...因為2年都是這樣.根本沒有自己的時間@@.之前在一家上市kxv服務業更慘..給你來個雙軌制 平常客人不多就打卡制.生意不好問你要不要提早下班(問真的是型式而已.我們的回答不重要  ).薪水算小時給你扣掉客人一多收拾不完就變成責任制...早上6點下班時間.先在6點10多分就先幫大家刷下班卡 大家真正下班都是8點多的事了...  此文章於 2006-01-13 12:33 AM 被 jays07kimo 編輯. |
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2006-01-13, 12:31 AM
#57
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Major Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 新營
文章: 108
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請問大大們：
勞基法裡面有沒有規定，年終的發放標準呢？ 另外，請問剛進公司不到三個月，那麼可以領年終嗎？如果可以領的話， 那麼要如何計算年終呢？ 謝謝 |
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2006-01-14, 04:31 PM
#58
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*停權中*
加入日期: Nov 2000 您的住址: Taipei,ROC
文章: 573
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引用:
現在寫韌體嗎!?程式出身能做的工作範圍不大, 真不知道什麼比較有出路. |
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2006-01-14, 04:37 PM
#59
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Power Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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引用:
如果會給的公司, 會算到 12/31 為止的上班時間, 照比例給. 不到三個月, 所以在 12/31 可能只上 2 個月. 看你們發幾個月吧. 應該就是那個數的 1/6. |
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2006-01-14, 04:43 PM
#60
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