說實話~以貌取人固然不對。
但每次有此人的畫面出來，就一直會跟黑白聯想在一起。不知道為何

人都是自私的
廖老大的行為不是第一個
而且接到請假孕婦活的人
他內心也會挺勞工嗎
人性很妙的
廖老大只是眾多try底線的人之一而已

這家約莫5-7年看徵人薪水寫很高就請人打聽一下，
聽到的情形連考慮都不考慮(上面的連結內容都沒寫到)，

然後看到他紅了就知道他一定會自爆的，
沒想到這天這麼快就來了

應該是抗中飽黨才對,雙標黨才不在乎台灣的死活.

正解,回來臉色都不會太好看...

這種話我常常聽到,要多學一點多做一點,要加油要努力,

靠北了誰不知道工作上要努力?多學一點多做一點老闆才可以省錢

換雙B買地蓋樓房,沒有利用價值就踢走像我之前遇到的慣老闆一樣

連資遣費都懶得給(請見第9樓);老闆和闆娘一人一部Benz,用的蘋果iPad iPhone

都是最頂規的,過年時全家去日本玩連看護外勞都帶去,平常喝的水都是進口的礦泉水

沒有在喝台灣的水,還專人送到府一次都是十幾二十箱在叫,老闆上午健康檢查到

腸胃長了息肉下午馬上開刀拿掉,住的是文化中心附近的豪宅,吃好穿好睡好住好,

所以牠們很難死就是這樣,大家來南部加油努力賺大錢喔!!

剛看了這些工作心得，這間公司比工程師還操，固定早八晚八，上班不能用手機(以為自己是台積電?)，薪資34~37k，但換算時薪 37000/22/12 = 140比最低時薪168還低。

應徵的人在其他公司似乎只能拿到2xk的水準。

和南部相比較不錯了,起碼要你滾蛋沒凹你資遣費,還願意開非自願離職給你

還可以去勞工局領半薪(以那位孕婦為例),南部慣老闆反正別人家的小孩死不完,

我說的那個慣老闆他說如果可以全部用外勞他就全部用外勞不用台灣人,

只有更Low沒有最Low...我還遇過故意把你搞黑的看你出去怎麼找工作,

例如在背後說你偷看女員工上廁所被開除讓你啞巴吃黃蓮想哭也哭不出來,

私底下玩陰的讓你怎麼死的都不知道.

基本上會走上法院的，台灣企業，大部分 都不用問了。
勞安 跟勞基法一定有可能不法。

行政法都不鳥了。這一定是績優雇主，台灣勞權算是亞洲蠻倒數。

在韓國罰到死。