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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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台灣多數公司
都有經不起檢驗的地方 可能只有台灣前十大企業才經的起檢驗 以前朋友公司買的軟體套數不足 有員工離職後就跑去檢舉 軟體公司聯合警察一進公司就衝去某個位子的電腦查軟體 後來我就沒問我朋友他們公司怎麼下庄的  |
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2021-01-11, 05:40 PM
#51
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*停權中*
加入日期: Mar 2003
文章: 3,129
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引用:
2局就開始離了!目前六局上想救援請自重! 已離題成習慣!不急於一時!  |
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2021-01-11, 06:00 PM
#52
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 14
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引用:
就合解然後該買的該花的都處理好 雙方都不會鬧大。 。
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我一輩子帶著面具生活 我心裡有個結無法打開 |
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2021-01-11, 06:03 PM
#53
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Basic Member
加入日期: Dec 2004
文章: 20
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引用:
是老闆刻意欺騙我 一開始我拒絕過一次 還託人來找我談 實際工作內容跟當初談好的不一樣 我還有錄音黨 我這樣做 剛好而已
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2021-01-11, 07:02 PM
#54
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Regular Member
 
加入日期: Oct 2016
文章: 92
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引用:
對啊，一般公司都有的薪資保密條款， 就是怕被員工知道坐在隔壁那個爽爽上下班的人，工作比你少，薪資卻比你高。 |
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2021-01-11, 07:23 PM
#55
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,345
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引用:
剛進去薪水兩萬多，再來連兩年考績甲等職等才會加到調薪有感，還是你說每年幾百塊那個? 最後...人人可待到10年，人人可十年從兩萬多破五萬這我就不知道了，只知道身邊幾個考 進去的工級朋友沒輪班這回事  |
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2021-01-11, 08:00 PM
#56
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
BALA都講了, 那我前面刪掉的寫一部份好了. 1. 沒有沒缺點的公司, 不論是不是故意的, 說真的有些還未必是老闆造成. 2. 只要檢查的官員來, 一定會找出問題, 不到能夠開罰的程度, 就開改善. 1 的例子: 給護具員工不戴, 危急區通道堆了員工放的東西, 沒人會去告訴老闆的. 2 的例子: 我以前就提過了, 硬要你用某種材料的管子, 然後限期改善. (改了那材料, 每隔幾個月就要壞一次, 然後就要叫修, 因為在高處, 要專門公司來弄...) 我不是電子業的, 感覺上電子授權的, 買好買滿就解決了. 廠方公安環境問題以及廢棄類, 消防, 你最好是找對人來處理. |
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2021-01-12, 06:54 AM
#57
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Regular Member
加入日期: Mar 2006
文章: 73
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引用:
真的沒在那行做過不要亂說 有沒有聽過整個產品都被換料， 要個List要半年要不到的事？ 電子零件也要需要認證的... |
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2021-01-12, 10:07 AM
#58
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
呵呵, 對啊~ 所以才說我以為, 因為只經歷過辦公室電腦買版權軟體. os, office, autocad還有drawbase之類的而已, 而且是跟MIS聊天得知. 其實經手設備上軟體也是有版權, 可能是走你說的那個模式. 只是到我手上, 這部分都一定處理好了, 我只處理技術上, 連動設定規劃. 軟體是... 我不曉得哪單位要去處理版權問題. PS. 俺這裡國際大公司, 一切都正版, 先聲明, 做好做滿的. |
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2021-01-12, 10:23 AM
#59
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Junior Member
加入日期: Aug 2004
文章: 821
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引用:
還好吧 公司也是有被檢舉 檢舉的人也是還在做 不過升職等可能比較困難了 檢舉是不守法 跟恐怖情人還是有段差距
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   師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們  ! 徒:師傅,恕徒兒駑鈍,你的武功不在他們任何人之下,為何要用如此方式  ? 師:沒有任何理由,這是我的風格 !徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉  )
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2021-01-12, 10:52 AM
#60
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