|
||
|
*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 398
|
就是很簡單的思維~這麼高薪的工作這麼有名的公司
怎麼一下子就放棄了? 裡面那麼多人都在做你怎麼一下子就撐不下去? 這不只是台GG能套用到非常多地方... 只是通常嘴這個的都是關係不遠不近的閒雜人等 因為這款人只在意最膚淺表面的體不體面問題 但枕邊人嘴這個還真的非常難堪難受 不管甚麼草不草莓~踏不踏實 確實觀念差這麼遠已經沒有尊重可言不適合繼續在一起 只是這女的好像被一大堆網友們嘴到有很多反省 不然一般現實生活中應該是分手然後找下一個 有正式教師證如果外在也不差其實還真的蠻吃香的 很可能很快就又交到其他不錯的人要是順利就走進家庭 那這個前男友就是個不長進被她淘汰掉的其中之一... |
|||||||
2020-05-29, 09:55 PM
#51
|
|
|
Power Member
 加入日期: Dec 2001 您的住址: 彰化
文章: 689
|
引用:
當我們半導體工程師都沙子做的喔 學弟今晚交接完 "站就店"
__________________
|
|||
|
2020-05-29, 10:01 PM
#52
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2010 您的住址: Usa
文章: 211
|
女主角好像只是希望她男友堅持到過了試用期後再決定的樣子，並沒有說不能換工作。 做二休二應該是製造部吧？一般工程部門好像是三班制居多。或許男主角家境不錯吧？如果我家境不錯的話也不想工作做的太辛苦，站在女主的角度想，如果進GG的男生99%都能撐下去，只有她男友……，不知大部分的爆肝工程師是因為興趣還是不錯的薪資撐者？
|
|
2020-05-30, 12:04 AM
#53
|
|
|
Senior Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,143
|
引用:
但是平心而論, 以前幫apple趕東西的時候, 即使夜間製程研發比較輕鬆, 到了凌晨五點, 我也只想躺在無塵室地板上靠夭說快來稽核我之類的.... 長時間的工作即使比較輕鬆的loading, 累積下來也是很辛苦就是了 |
|
|
2020-05-30, 08:33 AM
#54
|
|
|
Junior Member
  加入日期: Feb 2005
文章: 713
|
原文 做二休二 沒意外應該是產線製造部帶線課長
工作範疇主要就是產線生產能力、產線人力規劃排程 負責每天兩次生產會議統整 做報表 夜間、假日接電話 協調讓產能可以如預期 都是生活日常 雖要跟著產線輪班 (五個月一輪) 但撐久了 轉常日班 planner 到各module輪調也只是遲早的事情 做久了就是靠嘴吃飯 跟 考驗你跟各級主管的交情 ----------------------------------- GG 要看哪一種阿 基本上是吃大鍋飯 年薪整包多少只看職等 年資 考績 近年GG比較賺錢 分紅跟本薪比例約5.5:4.5 甚至 6:4 (不跟分紅費用化之前比的話) 有塞缺、也有涼缺 看自己運氣、實力到哪吧 官僚體系 也不是你自認有實力 就能有相對應的回報 fab端 module 設備、製程都要輪夜班跟假日值班的 設備三班制、製程、整合日班頂多加小夜看各部門風氣 各有賽的地方 但不變的就是拿時間換錢，反正願意犧牲的話 該給的也不會少給，新人職等31工程師撐過一年之後 整包加起來至少也是150起了 做個三、五年升32 也有接近200了，考績好 年資高的32 250也是有的 更別說鬥爭競爭後爬上去的33 這十年來看 這是一間學歷至上的公司，2008以前 一堆私立大學學歷都能進來當31工程師 一堆老人早早就卡位當主管了 現在是國立大學碩士起步當工程師門檻，哪種職位還很看科系 大學學歷科系不對只能當助工 有學歷、科系對的 勞心、勞力程度相對小 只能說相對爽 八吋老廠、十二吋新廠各有難做的地方 人力、cost、budget 八吋資源越來越簡化、AR堆的比山都高，想養老的老屁股太多 爬太久升不上去的早早內轉到12吋卡位 設備在fab裡面還出不來連飯都沒得吃、製程整合或許已經在買下午茶 設備修完六點準備拍拍屁股走人，製程整合或許還在想報告要怎麼掰 hold lot要怎麼放 稱個幾年熬成老屁股，每天幹的事情也就那些 想擺爛的人 想裝病的人 也是一堆 沒出大包的情況下 考績也很難拿最差 還是爽爽領 對基層主管而已 loading只是由其他人來分擔 相對爽的單位也遠比想像中的多、Q、廠務、採購、Hr、IT各種無法想像工作內容的單位 族繁不及備載，每年領的不會比產線端的人少，有沒有缺就又是另外一回事 想繼續領這份錢的就繼續幹 想走的就換跑道 看過很多做二十年的老屁股喊 做不下去 要走了 可是喊了十幾年都沒走 看過很多做不到兩年的菜逼八在喊 做不下去 走了換公司 卻又常常覺得年薪少很多 我是覺得願意待的話 這間公司 還算可以啦 該給的錢不會少給 當然有實力、有抱負的人 擋是擋不住的 gg也不見得是比較好的公司 這樣的人不管在哪工作或創業 都是強者 此文章於 2020-05-31 01:06 PM 被 wuciboy 編輯. |
|
2020-05-31, 12:37 PM
#55
|
|
|
New Member
加入日期: Mar 2017
文章: 8
|
百萬年薪應該是該開始,目前已沒有布魯克條款.
進去第一年就可以領分紅. tsmc員工股票分紅(每張1萬課稅)發最好的一年(股票拿到手的市價), 是2000年合併世大那一次. |
|
2020-05-31, 01:14 PM
#56
|
|
|
Regular Member
 
加入日期: Jul 2013
文章: 63
|
引用:
愛，這個名詞只出現在小說，電影，電視， 為什麼？因為那就是用來騙不諳世事的青少年， 滿足幻想的題材。 恐怖片和愛情片長年不衰，都因為最不實際， 提供的想像空間無限。 |
|
|
2020-05-31, 11:07 PM
#57
|
|
|
Major Member
加入日期: Jul 2001
文章: 155
|
引用:
說是這麼說啦。 不過事實上，真的能過一輩子，然後這麼理性的，在我遇過裡的沒有。 有很多理性結婚的，後來都不了了之。雖然說瘋狂閃婚的更多沒結果的。 但能一直走到今天超過10年以上，還和樂融融的，都要有一點非理性。因為有這麼一點點不理性的空間，才能去包容，去接受，去妥協。 常說退一步海闊天空。太理性，就很難做到退那一步。就算退，也不是心甘情願的。遲早有爆開的一天。 這是我自己親身的體驗。 供參考。 |
|
|
2020-06-01, 04:32 PM
#58
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
|
引用:
一個國中同學 大學畢業 當兵退伍後就進去TSMC 做了6-7年後 覺得想過不一樣的生活 就離開台積 幾年後就聽說後悔 因為再怎麼找都少於台積 現在聽說待在趨勢科技 也還算穩定  |
|
|
2020-06-01, 04:53 PM
#59
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 398
|
引用:
從來不曾感受過?  如果沒有愛單純想靠責任感跟行動力去維持 不管是男女間 親子間或是其他的事 能好好維持多久? |
|
|
2020-06-01, 05:00 PM
#60
|
|
