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艾德 II
Amateur Member
 

加入日期: Jan 2013
文章: 35
待過一間在鄉下地方算大的工廠,
就深深體會到,
在大公司要被重視靠的是口才不是專業
     
      
舊 2020-05-22, 03:08 PM #51
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艾德 II離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,046
引用:
作者星爵
這體系的公司我印象很差

短時間待過這體系的公司,接觸過不少這體系出來的人
共同點是很會鬥,然後Rd如果不想給你資料,當著你的面講大家都知道是謊話的謊,也不會給你
如果是當主管,他下面的人就算一開始不是這樣也會教到同化
不一定很專業但是一定很會鬥,他們待的部門一定變成小圈圈,基本上沒辦法跟其他部門合作


我對這家公司原本印象也不好,五年前是前主管找我進去,
我當時會答應一方面是信得過我主管,另一方面是我已經失業七個月了
我主管想到要找我也是因為他對原來的ME不滿,希望我進去能改變風氣。

但是做了兩年半實在無力改變,脾氣反而變得很壞,
最後以進修為理由離開了。

去年六月老主管再來拜訪我,一方面是原研發處長轉調總經理室,
換成由他當家,原來的ME也全都轉調別的單位,
所以再來拜託我回歸,強調現在我可以全權做主重建ME RD,
於是基於義氣又答應老長官回鍋。

剛回去時其他function的RD同事都很開心
(他們很受不了原來ME那些人),前兩個月似乎我真的可以和上次不一樣,
只是沒想到三個月後我老長官自己突然被掃地出門,
後來的發展讓我越來越心寒。

只是自己知道年紀大了不能太任性,至少得熬到拿年終,
除非被資遣或找到其他出路也只能忍耐。

至少我現在脫離那個爛攤子,可以看他們笑話。
 
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2020-05-22, 03:21 PM #52
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老飛俠離線中  
星爵
Regular Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 97
引用:
作者老飛俠
我對這家公司原本印象也不好,五年前是前主管找我進去,
我當時會答應一方面是信得過我主管,另一方面是我已經失業七個月了
我主管想到要找我也是因為他對原來的ME不滿,希望我進去能改變風氣。

但是做了兩年半實在無力改變,脾氣反而變得很壞,
最後以進修為理由離開了。

去年六月老主管再來拜訪我,一方面是原研發處長轉調總經理室,
換成由他當家,原來的ME也全都轉調別的單位,
所以再來拜託我回歸,強調現在我可以全權做主重建ME RD,
於是基於義氣又答應老長官回鍋。

剛回去時其他function的RD同事都很開心
(他們很受不了原來ME那些人),前兩個月似乎我真的可以和上次不一樣,
只是沒想到三個月後我老長官自己突然被掃地出門,
後來的發展讓我越來越心寒。

只是自己知道年紀大了不能太任性,至少得熬到拿年終,
除非被資遣或找到其他出路也只能忍耐。

至少我現在脫...

待不久代表你不是那種人
那體系就是鬥來鬥去,所以被掃地出門甚麼的都是正常的
我在另一個地方遇到那邊出來的人,為了鬥贏強烈暗示我要求撒謊,我也是待不久
Rd的工作應該科學一點,要鬥才能生存,已經走偏了,不會有好結果的
舊 2020-05-22, 03:32 PM #53
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星爵離線中  
etherhaha
Basic Member
 

加入日期: Mar 2005
文章: 20
引用:
作者老飛俠
43
...

Err....想不到在這裡可以遇到在這件事有直接有關係的人..
我剛好是在另一邊....
其實我們倆可以私下聊這個故事,應該會更精采...

我知道的故事是,老董想讓兒子上位,老總不讓,所以開始鬥,老總直接找強力外人空降,
除了CMO,還有她底下有一個小個子的女特助,不要小看他的能力,
我個人認為男女關係,應該不是真的,只是順水的藉口而己

此文章於 2020-05-22 03:48 PM 被 etherhaha 編輯.
舊 2020-05-22, 03:47 PM #54
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etherhaha離線中  
BALA
*停權中*
 

加入日期: Feb 2000
您的住址: Taiwan
文章: 704
引用:
作者etherhaha
Err....想不到在這裡可以遇到在這件事有直接有關係的人..
我剛好是在另一邊....
其實我們倆可以私下聊這個故事,應該會更精采...

我知道的故事是,老董想讓兒子上位,老總不讓,所以開始鬥,老總直接找強力外人空降,
除了CMO,還有她底下有一個小個子的女特助,不要小看他的能力,
我個人認為男女關係,應該不是真的,只是順水的藉口而己


我也認為總經理眼光應該沒那麼差
舊 2020-05-22, 04:01 PM #55
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BALA離線中  
SoloWind
Major Member
 
SoloWind的大頭照
 

加入日期: Mar 2002
文章: 126
我在這個體系的公司待過,那時候的單位是CS
同單位的老鳥常擺爛,把屎丟給我,還讓我一個人在尾牙時到深圳出差
待滿一年就趕快閃人

當時裡面真的都是各部門鬥來鬥去,而且老人很多

公司有員工餐廳,中午吃飯還要分梯次
__________________
舊 2020-05-22, 04:06 PM #56
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SoloWind離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,046
引用:
作者etherhaha
Err....想不到在這裡可以遇到在這件事有直接有關係的人..
我剛好是在另一邊....
其實我們倆可以私下聊這個故事,應該會更精采...

我知道的故事是,老董想讓兒子上位,老總不讓,所以開始鬥,老總直接找強力外人空降,
除了CMO,還有她底下有一個小個子的女特助,不要小看他的能力,
我個人認為男女關係,應該不是真的,只是順水的藉口而己


你說的女特助是英文名字B開頭的那位嗎?
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2020-05-22, 04:07 PM #57
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老飛俠離線中  
Kyocera
Power Member
 

加入日期: May 2001
文章: 512
啊我也在這家待過,已經18年前的事了,部門是CI,報到時還簽了一年半的約
好不容易撐到約滿然後剛好案子也結束,馬上找下一份工作然後辭職閃人
舊 2020-05-22, 04:54 PM #58
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Kyocera離線中  
CableK
Advance Member
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: 111
文章: 356
引用:
作者etherhaha
Err....想不到在這裡可以遇到在這件事有直接有關係的人..
我剛好是在另一邊....
其實我們倆可以私下聊這個故事,應該會更精采...

我知道的故事是,老董想讓兒子上位,老總不讓,所以開始鬥,老總直接找強力外人空降,
除了CMO,還有她底下有一個小個子的女特助,不要小看他的能力,
我個人認為男女關係,應該不是真的,只是順水的藉口而己

會相信週刊跟當局放出來的風聲實在是太傻太年輕了
以下疑點給鄉民發揮一下柯南精神
1.去年同週刊同記者才爆仁寶那位去日本按摩,同樣男女關係又用在駙馬身上
2.去年10月在美國離婚是有什麼好處,還瞞天過海6個月沒風聲。那天某人要被切割也可以說他去年在xx國離婚。反正皇上說什麼誰敢懷疑
3.一個1200E營收的ems集團ceo,gm被拔掉是因為男女關係?如果靠line就能突襲拔公開上市公司。主管單位跟銀行法人是睡著了嗎
4.霸氣老董拔ceo。怎麼會佛心大發放過另一個當事人。莫非老了心慈手軟

其實真正的原因那個集團大老闆的作風是絕對不會漏出來的。以為法務跟鈔能力是吃素的嗎

此文章於 2020-05-22 05:22 PM 被 CableK 編輯.
舊 2020-05-22, 05:19 PM #59
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CableK離線中  
走馬探花
Amateur Member
 
走馬探花的大頭照
 

加入日期: Apr 2010
文章: 32
引用:
作者BALA
就一部分年輕人的心態啊
打開104 履歷放上去
就接到一堆公司通知面試
工作不開心 換工作就好

他們沒到40歲前
根本不會清楚職場的殘酷



其實剛出社會的年輕人沒感覺
但每年換工作就知道了
我才三十就感覺職場的殘酷了
因為我的職掌都會接觸到剛出社會的年輕人
幹沒幾個月就離職,會跟他們聊聊,很多都不是本科系來謀職的
做幾個月或不到一年就離職一大把,對它們來講是多嘗試吧

也不能怪他們,畢竟年輕的我也有這類想法,只是走到後面覺得人要成長
而不是不斷地做重複簡單可取代的工作,至少要累積點東西出來
當然目的是跳槽加薪,如果還三十有幾還是幹同樣的事情
也沒謀到管理職,後續會很慘
__________________
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舊 2020-05-22, 05:30 PM #60
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走馬探花離線中  


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