坦白說 如果一家公司的經營圈是那種氣氛的話 說真的 待再久都不會有什麼機遇的

這覺得這兩個同事都很糟糕，被利益收買就應該拿自己女兒的那個去轉賣；
但是要收集公仔的那個同事也是誇張，還主動提出犯罪計畫，基本上這兩個人以後都請保持距離吧!

沒錯...天花板在那邊，透過一件案子讓你知道 你該惜福了

有這種垃圾主管.誰會想浪費口水救援一個小偷.
只要是高手,光芒是掩不住的.除了甘於平淡.

我覺得很多人都太高估交情了
其實交情不過就是個價碼
每人心中都不同
樓主覺得自己被出賣了不開心
有的人甚至說搞不好哪天就被同事賣了
但是如果有一天樓主你被挖角了對方開出加薪一倍
面試過程中新公司對你青睞有加
不過他們說你那位交情好的同事也有應徵
「我們本來屬意他的但是看到你覺得可能更適合我們公司
你能不能說說看他有什麼方面你覺得你是比他出色的？」
這時候你會怎麼做？
看在交情上主動放棄應徵把這個機會禮讓給同事？
還是列出他不如你的地方以得到這個工作？
我懷疑世界上真的有多少人會顧及同事間的交情而選一
選二的話那不是也是種出賣？
只是可以安慰自己說我其實是我能力比較優秀

所以是要我主動原諒他嗎？我氣過就算了
現在頂多跟他保持距離

我是沒在收集，但從沒說過不喜歡公仔
別人特地花心思做來送給我的，就算看起來沒啥價值的小物
對我工作也算是肯定的東西

以前我有什麼煩事，總會與他討論，他也會給建議
現在想想，他似乎很少主動跟我說過他自己的事....


昨日一問後，彼此關係應該已經破壞
以往他早上進辦公室開機時習慣跟我搭話
今天沒講半句話...

您說的應該不一樣的狀況，新公司用人不是我可以決定

面試者若是問我比同事出色在那裡
我大概只會專注說明自己專業，可以給公司帶來什麼利益
要我評價別人工作如何，我講的不一定客觀
他們該比較一下面試他時，他本人是如何說自己的

用人當然是對方公司決定
您也可以只強調自己長處
但是您會念在交情主動退出應徵嗎？

前面S大的特例原本想回

但越看越豪洨

感覺有特別隱瞞部分內容

或是幾分是真的

剩下都是誇飾出來