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Kiki Yeh
Major Member
 
Kiki Yeh的大頭照
 

加入日期: Oct 2012
文章: 171
引用:
作者ZADAUS
樓主的公司有沒有很紅很得老闆信任的人,看看他與老闆間的互動模式就知道你的老闆是不是真的想 "栽培"你了...


昨天晚上我跟老闆再談一次,他說其他同事或許資歷比我好,也有意願,但他要的是可以做事,可以快速讓他看到成效的人,雖說去3年,也只是預估,如果我很努力讓整個TEAM可獨立作業,時間縮短一半也不是不可能,屆時看我是想繼續留在那邊還是回台北都隨我高興,海外業績若可以起來,公司有賺錢就可以擴展業務,徵新人,幫大家升職加薪,如此一人之力多人受益何樂不為?我老闆真的厲害,說到這樣我反而沒理由再推了~

引用:
作者狗班長
很明顯的樓主是一個以自我為中心的人
隨隨便便由歷史發文就可以知道...


自我為中心的人?這種人應該很自私,大家都很討厭吧?我做我認為對的事情,討厭不合理,這麼多年來我一直如此,我自認不是自私的人,或許你又會認為說自己不自私的人才是自私....

三商巧福那次,是同事們覺得想幫我才一起團購,我並沒有強迫他們,我甚至跟他們說不用這樣,但大家感情好,彼此互相幫助,為此我很感恩,當然整個公司這麼大不可能跟每一位都對盤,總有一兩個我看他不順眼,他看我也是一樣,每個人個性不同自然沒辦法要求全面和諧,就像那位喜歡早上吃麵線的同事,大家不滿他很久了,但沒人敢去說他什麼...
     
      
舊 2016-08-02, 09:55 AM #51
回應時引用此文章
Kiki Yeh離線中  
sclee
Master Member
 

加入日期: Oct 2001
文章: 1,721
引用:
作者Kiki Yeh
昨天晚上我跟老闆再談一次,他說其他同事或許資歷比我好,也有意願,但他要的是可以做事,可以快速讓他看到成效的人,雖說去3年,也只是預估,如果我很努力讓整個TEAM可獨立作業,時間縮短一半也不是不可能,屆時看我是想繼續留在那邊還是回台北都隨我高興,海外業績若可以起來,公司有賺錢就可以擴展業務,徵新人,幫大家升職加薪,如此一人之力多人受益何樂不為?我老闆真的厲害,說到這樣我反而沒理由再推了~

...

引用:
作者Kiki Yeh
老闆一直要我去海外,至少3年,我很反彈這件事,半年來我說了數次沒有這個意願,還建議了部門裡好幾個可以接替我的名單,明明他們比我優秀,但老闆根本不聽,剛跟我下最後通碟,要嘛就乖乖聽話去,要不就把辭職信放在他桌上,他說如果不去他也不想再看到公司裡有這麼不聽話的人...

我不是很有事業心的人,個性算是比較安逸吧,只想每天正常上下班,在公司我都有盡全力做好份內的事,沒犯過錯,也沒有延誤過什麼事,這種員工不好嗎?我很喜歡這份工作,很不想因為這樣就離開,但也不想因為這樣被迫去我不想去的地方,不知道各位有沒有什麼比較好的辦法可以說服老闆?



樓主是百年難得一見的人才?

老闆可以三來年等你答應去海外擴展業務?

三來年來這海外業務沒有你,有在運作嗎?還是等你過去開墾?

老闆如此看重你,你應該是經理級的主管,否則怎有能力帶人?
樓上你有回應年資五年,也就是說你到這家公司兩年就表現驚人,老闆對一個只有兩年資歷的員工深具信心,可以去海外帶一組人擴展業務

明明樓主自認是一個"保守有餘 開創不足"的人,而且又不聽話

奇怪,老闆的堅持怎麼會"如此不合邏輯"?
 
舊 2016-08-02, 11:00 AM #52
回應時引用此文章
sclee離線中  
whlee75
Senior Member
 

加入日期: Jun 2001
文章: 1,174
引用:
作者Kiki Yeh
昨天晚上我跟老闆再談一次,他說其他同事或許資歷比我好,也有意願,但他要的是可以做事,可以快速讓他看到成效的人,雖說去3年,也只是預估,如果我很努力讓整個TEAM可獨立作業,時間縮短一半也不是不可能,屆時看我是想繼續留在那邊還是回台北都隨我高興,海外業績若可以起來,公司有賺錢就可以擴展業務,徵新人,幫大家升職加薪,如此一人之力多人受益何樂不為?我老闆真的厲害,說到這樣我反而沒理由再推了~

團隊能獨立作業後--->把妳踢走
團隊做不起來--->業務縮編為由把妳踢走
想想妳跟老闆沒有什麼工作以外的糾葛
假如有的話大概八九不離十了就是我前面說的那兩句了
舊 2016-08-02, 11:41 AM #53
回應時引用此文章
whlee75離線中  
anderson1127
Elite Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 4,025
這樓主看起來是女性??

如果換個方式來看外派,或許邏輯上就說得通了...

公司有個客戶(外商,或許就是新加坡的客戶),來到台灣貴公司進行買賣,可能是樓主接待
客戶很滿意,又或許被樓主給煞到,非樓主不要,最終可能就是要樓主嫁給外商也說不定

老闆迫於無奈,為了生意能夠確保,只好把樓主出賣,嚴令樓主必須前往新加坡,不然就辭掉工作!!

以上是我連續劇看多了,自行想像劇情發展......
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舊 2016-08-02, 11:45 AM #54
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anderson1127離線中  
Kiki Yeh
Major Member
 
Kiki Yeh的大頭照
 

加入日期: Oct 2012
文章: 171
引用:
作者whlee75
團隊能獨立作業後--->以下恕刪


若真是這樣那不是我能控制的,老闆希望我走我走就是了...

引用:
作者sclee
老闆可以三來年等你答應去海外擴展業務?以下恕刪...


我從不認為自己是人才,我沒這麼自大,但我自認工作算認真的,新加坡那邊這些年一直都有人,我老闆先後派兩位同事過去,但上頭認為業務量一直起不來,所以我老闆才想換個人過去試...

年資五年雖然不長不代表不了解公司業務,只要用心其實用不了多久就可上手,看願不願意學習而已,工作這些年來有個小小心得,覺得難度並非工作本身,反而是同事與客戶間的相處,像我是負責國際貿易,工作屬性本不像台積電工程師那樣需要24小時不停輪班,是需要與同事間彼此互相合作,這是在正常上班時間裡就可以完成的。

在不影響其他同事的工作下,我不加班,不出差,不喜歡下班以後公司還要求我做別的事(當然如果真的公司要求,我還是會盡量配合...),我有自己的工作方式,下班後是我的私人時間,我有權支配自己的時間,既然我要求如此,自然不可能累積加班時數,升職也可能應該與我無緣,但我老闆是個不一樣的人,他比較看重是績效,而非加班,就算是主管,也不該什麼事都攬起來自己做,每人把自己份內的事做好,後續就該下一個接手的人接著把案子往下做,所謂職務分工不就該是這樣嗎?若是這點你也無法認同,那我也無話可說了....
舊 2016-08-02, 12:30 PM #55
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Kiki Yeh離線中  
nxxk
Basic Member
 
nxxk的大頭照
 

加入日期: Jan 2004
文章: 27
妳讓我想到以前一個同事
她是公司的開國元老,公司成立時的第一代員工
公司歷經重組合併裁員,轉換與拓展業務,她都能一直待下來
人緣也不錯,會幫忙辦活動訂便當搞團購等雜事,整體來說看起來還不錯

可是有個嚴重的問題,就是她的本職能力不足
她隸屬於視覺設計部門,可是做出來的東西完全不能看
我知道她很努力,可是美感真的不行

這樣讓部門主管很困擾
指派工作給她可是做出來的東西客戶完全打槍不能用
不派工作給她其他同事做得半死心裡又不好受
還有她完全不認為她自己有問題
老闆要把她掉離設計部門她又不肯

突然想到這些事
不是針對樓主請別介意
舊 2016-08-02, 12:32 PM #56
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nxxk離線中  
sclee
Master Member
 

加入日期: Oct 2001
文章: 1,721
引用:
作者Kiki Yeh
若是這點你也無法認同,那我也無話可說了....
...


故事是你自己說的,合不合理,只有你最清楚

你自我感覺良好,也認為故事說得合情合理,我們也無話可說了...
舊 2016-08-02, 12:35 PM #57
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sclee離線中  
AndyCandy
*停權中*
 

加入日期: May 2005
文章: 345
還以爲是要發配邊疆,新加坡就趕快去了還想那麽多...
舊 2016-08-02, 12:36 PM #58
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AndyCandy離線中  
sclee
Master Member
 

加入日期: Oct 2001
文章: 1,721
明明就是炫耀文

派到海外工作多少人夢寐以求,尤其是新加坡這類國家

老闆非他不可,還等了三年多,不惜要他走路來相逼
可見是百年奇才

再拒絕,恐怕老闆會以死相脅

最終的結局,自問自答,老闆太利害了,沒理由拒絕

PS:有些人說不要,其實心中早有定見,上來吹噓一下,大家何必認真

此文章於 2016-08-02 12:47 PM 被 sclee 編輯.
舊 2016-08-02, 12:45 PM #59
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sclee離線中  
=風=
Golden Member
 
=風=的大頭照
 

加入日期: Nov 2003
您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
跟老闆說
留在台灣,戰鬥力有一百
去星國,只剩50
__________________
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舊 2016-08-02, 01:34 PM #60
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=風=離線中  


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