|
||
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
說不定郭董的錢有照給, 那就沒啥好罵的, 畢竟也是有加班有賺錢.
|
|||||||
2016-06-22, 06:57 PM
#51
|
|
|
Major Member
 加入日期: Aug 2015
文章: 106
|
先前協商了什麼？？
|
||
|
2016-06-22, 07:02 PM
#52
|
|
|
Advance Member
  加入日期: Feb 2015
文章: 394
|
勞工7天假日恢復 林伯豐：排擠績效獎金 勞工原被刪除的7天國定假日重新恢復，今日正式公告生效。對此，中華民國全國工商協進會理事長林伯豐今天表示，若勞工堅持7天假休到底，導致企業成本增加，最後恐排擠績效獎金。 「7天國定假日」今年照例放假，工商協進會理事長林伯豐昨日直言，小英政府若不遵守承諾，「以後政府說的任何話，都無法相信！」林伯豐今日再度受訪指出，若修法不成，堅持有爭議的7天假要休到底，企業運作成本增、獲利減，最後會排擠到績效獎金發放。 勞工多放7天假，台灣要減亡了吧 |
|
2016-06-22, 09:50 PM
#53
|
|
|
Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,364
|
 印象中 老闆最喜歡 主動超時工作。最省人事費這種。配合度高 一天工作12小時 算太少吧 應該16小時不是更好
__________________
無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! 
|
|
2016-06-22, 10:11 PM
#54
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: Taiwan
文章: 131
|
要是如同前面講的,加班直接*3.99,
那我倒是很樂意去加班  |
|
2016-06-22, 10:29 PM
#55
|
|
|
Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
|
引用:
積你老木，一堆公司加班費都不照規定給了還敢講別的… 
__________________
指揮所：陣地準備好報告! 
|
|
|
2016-06-22, 10:59 PM
#56
|
|
|
Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
|
引用:
問題是老闆不肯給阿 很多老闆就是對於超時加班這塊的費用就是不想給 連一個小時100塊的加班費都捨不得 最近碰到的明明說好假日幫他加班會給假日加班費 假日超過8小時也給我當一天算 然後加班費有給 但是給的是平時一天的錢 唉~不想說 反正一切都結束了 以後的保固有問題 老闆自己找人處理吧  |
|
|
2016-06-22, 11:09 PM
#57
|
|
|
Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
|
我以為加班費是用來補到22K用的, 這樣可以拉低底薪
你去告發阿, 明天就不用來了, 我只用重罰幾萬元而已
__________________
公司用擋簽名檔帳號 |
|
2016-06-22, 11:11 PM
#58
|
|
|
Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,523
|
3.99真的不用想
先落實加班費照實發吧 此文章於 2016-06-22 11:16 PM 被 cys070 編輯. |
|
2016-06-22, 11:13 PM
#59
|
|
|
Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 315
|
換人做一樣向財團靠攏.............
|
|
2016-06-22, 11:27 PM
#60
|
|
