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Power Member
 
加入日期: Nov 2001 您的住址: TW
文章: 667
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小弟也在灣區工作2年了~
Glassdoor 上面的薪資~比較過之後~個人覺得還算準~ 自己有一些心得 在矽谷這~薪水來說~是好台灣很多啦~(小弟之前在台灣ASUS) 房價~google apple 總部旁的灣區~全美最高~外移一點自然便宜點~但還是算高(與美國其他城市相比) 但是與台北相比還是沒台北貴~(以花同樣的錢~得到的這裡還是好一節) 基本上~以(軟體,硬體,驗證)工程師來說~碩士畢業年薪水要破60K~不難~但要上市公司~ 小公司大約50K~60K不等~ 如果能擠進google apple facebook yahoo dell intel 等等更知名公司~100K是絕對沒問題的~ 當然這裡人才多~沒有幾把刷子~你很難上的~再說還有英文這道牆~
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琴鍵有限,琴藝無限!! |
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2015-10-21, 04:14 AM
#51
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*停權中*
加入日期: May 2014 您的住址: 某個不大不小的島
文章: 628
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引用:
竟然比聯發科高一倍多呀！ 真是利害 |
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2015-10-21, 04:24 AM
#52
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Advance Member
  加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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引用:
碩士畢業年薪 60K... ...？是包含整個 package 還是單純 salary？ Eh... ... 我是大學畢業而已沒幾年經驗 offer 110K + options 但我跳過... ... 而我聽到的一堆是 6 位數起跳，還有剛大學畢業的 6 位數起跳 |
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2015-10-21, 06:08 AM
#53
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Power Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: TW
文章: 667
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引用:
你大學畢業年薪能破110K~那算萬中選一的人才了~! 小弟我的朋友~博士~在Cisco 當EE幹了5年也才75K~之後跳到聯發科也才88K 不知道您是否可引薦一下小弟了~! 感謝~!
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2015-10-21, 06:48 AM
#54
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Basic Member
加入日期: Jul 2015 您的住址: シドニー
文章: 24
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引用:
學長您說的Cisco與聯發科都是在美國嗎? 如果是，那真的太低。博士還只拿75K? |
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2015-10-21, 07:37 AM
#55
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Power Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: TW
文章: 667
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引用:
是的~都在美國~ 但我不知道是不是因為沒身份的關西~! 我以上說的例子都是H1~!
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2015-10-21, 07:52 AM
#56
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Basic Member
加入日期: Jul 2015 您的住址: シドニー
文章: 24
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引用:
感謝學長分享... |
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2015-10-21, 09:39 AM
#57
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Advance Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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引用:
我們的職業稍微不太一樣，我最後也沒在那家公司，加上我們沒有合作過任何東西... 所以抱歉有一點難引薦... ... 但是我可以跟妳大致上說實際情況，妳可以參考一下要怎麼去做... 我 2010 年大學畢業，之後因為加拿大 IT 產業就業崩盤，只能開始做很不穩定的接軟體 case。其中有一個 case 合作的人脈後來去矽谷。（這點妳比較困難，EE 很難以個人單體運作，但是要是你的團隊做很成功，要是團體內有任何人跑去其他高薪的地方，妳要把握住機會！老外很吃人脈這套！雖然這個人脈跟華人的形式差很多）... 後來我找到我現在的工作，但我還是跟他說我蠻羨慕去矽谷工作的，他知道後就跟我要 resume 然後丟他們公司的 internal pool... 我也只是想說丟丟看... 然後就有網路 Interview... 網路 pair programming... 接著就連人都還沒親眼看到就跳到 offer，而且在拿到 H1B 之前可以簽 contract 在加拿大做... 最後我沒過去有很大的原因是我在我們公司搶資深位置以及 option... 雖然最後我沒搶到位置不過那也是拒絕 offer 之後的事情了... 我有幾個大學同學也在矽谷工作，所以發生這件事情後有找出來聊天... 有幾個過去矽谷之前跟我現在的薪水差不多，全部都說矽谷 110K 的生活會比我現在的薪水在這邊過生活還差，唯一好處是可以先佔位置以及先拿股票（在 Uber 的那傢伙已經說等 IPO 就要準備退休了），不過這也只侷限在 Start up... 但是這個拿股票，其實在全世界的 Start-up 都有機會這樣... 我們這邊的 Shopify 總部的員工才剛爽過一陣子... 所以我不清楚 EE 的工作型態... 你們公司是員工自己找 project 加入去做，還是經理管理 project？要是後者的話，是否會每次新 project 都不同的人組成一小組？ 因為說真的... 要是可以自己選的話，或是每次新 project 都有機會認識新的人，有些人脈要抓好... 此文章於 2015-10-21 09:45 AM 被 A級黑豬肉 編輯. |
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2015-10-21, 09:41 AM
#58
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Major Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 西湖國小
文章: 125
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引用:
你朋友被剝削的太扯了 我朋友以前沒有身分,剛畢業 在cisco也有七八萬 這還是七八年前的事! |
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2015-10-21, 10:36 AM
#59
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Advance Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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引用:
對∼還有一個很重要的是... ... 妳要知道自己的價值在哪邊... 很多人因為怕找不到工作，就真的只開基本起薪... 公司是真的會給妳基本起薪！除非妳之後的價值非常高（像是有領導能力，或是有創意，或是修 bug 速度快到公司一定要保有妳），不然慢慢上去真的會很久... 而且最糟糕的是... 妳想跳槽，其他公司一定會問妳現在的薪資。（妳很難騙... 以資安為名調個信用記錄就知道）他們一定會想知道為什麼妳在 60K，所以妳變得會很難談薪水到 90K。 唯一比較容易的是靠人脈丟 internal pool... 通常要是妳有一定程度，丟進去他們就不會太執著於薪水（因為妳可以跟這個人脈一起合作，為公司創造產值）。 |
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2015-10-21, 11:12 AM
#60
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