如果這樣的話,
那醫生剛開始實習的那幾年,
也不要給薪水OK?

實習除非做到真的有人帶著教學,
然後實習者不能協助"正式產品生產過程"的任何一環,
能做到這些,
不給薪還有點話說!

而實際上有哪家台灣公司能做到呢?
台灣公司都是把實習生當作便宜的廉價勞工在使喚,
還想推廣技職教育?
真是笑話!

綠婉君又在將討論焦點轉到實習上，完全忽略牠們主子完全是站在慣老闆這方，反正牠們的柯P是絕不會講錯話，智商可高的很呢~~可以隨便罵三字經幹譙人

不認同
實習是在旁邊看
慢慢做 做錯也沒關係
還要上課講說為何這樣做
此外 建教合作還是要給付薪水的

雖然大部份來說我還是覺得柯P不錯,算是真正有用頭腦在做事的,可是這件事跟之前宣傳文案提案的事我怎麼覺得沒有一致性.

宣傳文案提案比價,柯P好像是說,不管有沒有得標,基於使用者付費,設計者再怎麼樣也是花了心血在上面,所以應該要付一些費用.

但是在這個例子上,除非實習生在實習的期間,完全沒產出,不然的話不也付出時間了嗎?要怎麼讓實習生一方面又能實習學到東西,另一方面又可以產出,這個本來就是雇主跟學校要動腦思考的問題.既然付出時間,甚至有產出,不就是應該得到酬勞嗎?

不知道是不是還沒出過社會的緣故

有很多大學生的想法其實都還滿天真的

你現在不是在國營事業

所以歐美企業和歐美人都很天真,天真到都認同企業應該天經地義的付給實習生薪水?

原來在具有劣根性的華人的眼中,歐美人付給實習生薪水是一件天真.甚至愚蠢的事情,

要像具有貪婪劣根性的華人(尤其是台灣華人)一樣把實習生凹成免錢的才算是"聰明"?

台灣最美麗的風景是...,呵呵!



在歐美人眼中,請實習生就是要付薪水這件天經地義的事情,

為什麼到了台灣就要變成"實習生沒付給企業學費就很不錯了"?

為什麼一件在歐美正常的事情,進了台灣就要被各種"淺規則"給扭曲成有利於某些特定人?

原來都是華人那世界知名的劣根性在作祟!


"醜陋的中國人"一書的作者柏楊說的沒錯,

中國人(指的是華人這種族,無關國家)真的很醜陋,

那劣根性真的是拔也拔不掉,

更慘的是,很多華人甚至不知道自己的這種劣根性,還以這種劣根性感到自豪,

甚至還要別人從他們的發言和邏輯中明確指出他們的這種劣根性!

我也有想到宣傳文案
就我自己的解讀
當然不是選前選後兩樣人
兩種情況是不同的
宣傳文案是「平行」的生意往來
「平行」則以禮相待
實習是「上對下」的部屬關係
「上對下」則是慣老闆一個

還記得柯P說前一個市長太懶
因為他朝九晚五正常上下班
這不是人人應該過的生活嗎?
歐洲的進步國家不都是那樣?
照他的說法
歐洲各個都是懶人國
連歐陸之霸德國也不例外
我覺得臺灣沒進步的最大原因
是因為人民的思想沒進步......

小弟古時候（十多年前）在EPIC唱片公司實習時，

不但有薪水勞保，連計程車都可以報公帳，

還有算學分