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企Gre
Major Member
 
企Gre的大頭照
 

加入日期: Apr 2001
您的住址: 台北.台灣
文章: 156
引用:
作者Earstorm-2
其實不管少了你會讓公司少賺多少, 老闆主管都不會認錯或低聲下氣的, 說句實話.

他們會對其他人發脾氣, 會暴跳如雷, 會不知所措, 會渾渾噩噩繼續下去, 但就不會承認.

最有可能是編織謊言(對外對內)說是你當初做了什麼事情所以才怎樣有今天局面.


心有同感,戚戚焉!
氣得我好幾次要離職,為了生活忍下來!
     
      
__________________
不知道為什麼來,沒有留下什麼..卻只帶走一些遺憾!
投資等於賭博??
舊 2015-03-06, 06:45 AM #51
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企Gre離線中  
虎斑貓
*停權中*
 

加入日期: Dec 2004
文章: 222
引用:
作者企Gre
心有同感,戚戚焉!
氣得我好幾次要離職,為了生活忍下來!


我老闆跟我說過,當老闆什麼都可以不要,就是不能沒有面子...
 
舊 2015-03-06, 07:53 AM #52
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虎斑貓離線中  
yyptw
Amateur Member
 

加入日期: Jul 2014
文章: 49
該被譴責的她的直屬主管

吃人夠夠

認為天下無事理所當然,不曉得小妹含淚忍著幹

主管翹著腿看商業周刊天下雜誌,幻想自己是管理奇材

樓主的案例,非常好的商管教材

我給樓主五顆星星(滿分五顆)
舊 2015-03-06, 08:12 AM #53
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yyptw離線中  
tnt2
Master Member
 
tnt2的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 奧丁
文章: 1,708
沒想到大家回應還不小
其實我們公司不算差 起薪25K還不算很低
只是加薪.... 曾經五年沒加過薪水 這小妹
其實只是因為年輕 如果沒離職 今年度應該有他的份
2~3k吧 至於我待了14年的業務 其實有加薪的年度業大約一半
但是目前也有55k~65K(看業績) 說真的這小妹待了15年的話
應該也不過45k左右吧 這就是我們公司的水準 所以他應該也看開了
待了15年薪水調20k 願意待的就留下來 不願意待的就會走~~

至於人才話題 上面有位網兄說 讓營業額成長幾十%的叫人才
我很認同 這種人薪水幾百K 老闆願意給嗎?
我們公司 不可能 老闆也不過十幾萬 請個領幾十萬的 你說呢?
在台灣殺雞取卵的經驗裡 你是人才 還是找個可以發揮的地方去吧
不然就自己創業 我也準備離開了 創個業 未來有機會再跟大家報告~~
__________________

浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、
永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史,
或未來的展望,是已知,是空想,
只有一件事實存在──
「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」
舊 2015-03-06, 09:00 AM #54
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tnt2離線中  
jelly1984
New Member
 

加入日期: Feb 2006
文章: 6
引用:
作者lqz
樓主寫的故事只是同事間的人才吧~

老闆眼中的人才,至少要公司會因此損失個10%營業額或者利潤這種。

換句話說,樓主這種最多是某個長官職權內,用原本該員的薪水加一點問問要不要回來。

老闆眼中的人才,都是去找對方開條件...

一般沒影響到公司營收,只有公司內部同仁受影響,老闆會覺得讓你們忙一點就是,反正公司沒少收幾毛錢就好。

至於後來要找幾人去擔原本一人的工作,老闆不會在意的。



這才是最真實的意見…
__________________
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舊 2015-03-06, 03:16 PM #55
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jelly1984離線中  
darkangel
Major Member
 
darkangel的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 211
人才裡的才,其實是來自於木材的材,所以說是人材也沒錯,木材有各種質地與紋理,用在適當的地方都是良材,所以李白說天生我才必有用,能拉進百萬大單的是人才,能把瑣事處理的井井有條也是人才,倒不用那麼狹義的認為能幫公司賺大錢的才算是人才。

__________________
滿招損 謙受益
舊 2015-03-06, 03:58 PM #56
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darkangel離線中  
chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
那麼人人都是人才了....
舊 2015-03-06, 04:05 PM #57
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chaotommy離線中  
darkangel
Major Member
 
darkangel的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 211
引用:
作者chaotommy
那麼人人都是人才了....


沒錯,人人都是人才。
當然這是我個人的看法就是了。

__________________
滿招損 謙受益
舊 2015-03-06, 04:13 PM #58
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darkangel離線中  
liang10
*停權中*
 

加入日期: Jan 2013
文章: 4
台灣慣老闆表示

沒有取代不了的員工,只有不上進的員工
走一個業助,還有千千萬萬個業助
走一個工程師,還有千千萬萬個工程師
掛一個老肝,還有千千萬萬個新鮮的肝~~~~~~~

此文章於 2015-03-08 09:08 AM 被 liang10 編輯.
舊 2015-03-08, 09:07 AM #59
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liang10離線中  
coolcliff01
Major Member
 
coolcliff01的大頭照
 

加入日期: Feb 2006
文章: 216
身邊一個朋友例子是月薪28K,如果月營業額達到百萬,視老闆心情給獎金1k到3k。

如果老闆龍心大悅,從底層被拔擢為中層幹部,領導加給......0.5k

在天龍國,喔不,現在是醫龍國
舊 2015-03-08, 09:26 AM #60
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coolcliff01離線中  


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