在職場上做太多事情是會出事情的

1.上班帶手持電玩來打，私底下跟他說這種行為會影響到其他同事上班，結果被回公司是不準休息的嘛?
2.上班彈性時間5分鐘不算遲到，每天都9點5分到
3.重覆以上2件事造成進度沒有達到還是準時上下班
4.這個同事今年加薪幅度比我大..

有些人　叫主管定他比較有效果

有些菜鳥也很賣老不夠資深還管不動哩
最近我就遇到這種人。。。。

我通常都不會去管同事在幹嘛，就算看電視打電動我都當做沒看到。
因為結果大都是主管當做不知道，比較機車的狀況通常會是，他不做他該做的事，主管凹不同職務的你去做。
這時候只能一起爛，不然你會有做不完的事。

本公司員工 40人左右. 公司裡沒有學歷, 沒有專長的占大多數. 員工中除了華人以外, 白人/拉丁裔的念過大學的2隻手指數得出來

本公司前會計主管 (學歷高中畢業) 在本公司從櫃檯接待員(receptionist) 開始幹...

本公司現任人資主任 (學歷高中畢業) (只比老闆, 股東和業務總經理小) 第一份工作也是櫃檯接待員... 不用算薪水, 不用打考績, 還要公司出錢給她上課去學如何用 facebook 和 linkin. 最喜歡找大家開會, 可是因為她什麼都不懂, 開會變成是在給她發問和上課. 最後沒人願意和她開會.

現在拉皮條也要弄 FB 跟 linkedIn 啦？
真是跟得上時代。

問題是她當人資主任十幾年了, 這些網站不是她早就應該要會上的嗎? 今年3月還要公司出錢去讓她上課... Orz

怪現象一.

我: 主管, 你要的報告(遞).
她(主管一): 這什麼? 那麼大張!(A3對折)
他(主管二): 這誰教你的! 你表格錯了(說著就抽出一本商周隨意挑一張圖).
我: 指(右下角).
她: 喔, 自己去找製造部跟催.
他: 你怎麼這麼多沒做完啊!
我: 手指開始往上移到時間進度表跟負責單位(人)
她: 走開!
他: 你為什麼不用手寫的? 為什麼要用電腦打?!
我: ...
她: 開始喝打雜妹送來的星巴克.
他: 最近有新的浮雕城市杯, 我女兒買兩個, XX(主管一)你要嗎?
(工作擺一旁, 啟動馬屁模式)
我... (無限地獄問答輪迴)

兩次後我就放棄, 從此不再打報告, 即使是正式單據也寫簡單句子.
雖說要給上級的東西要盡量簡化, 但簡化到腦殘實在是無法接受.
商周那些圖表絕大多數都是給商科幼幼班在看的, 真的!
那本書的作用是給人們有一些新的資訊可以聊, 屬於消遣類(雜誌).
千萬不要把裡面的圖表跟一些用詞跟解說當真用在工作上!!!
***

怪現象二.

總: 你這次出差怎麼樣?
我: 事情都解決了, 設備運轉確認OK.
總: 為什麼要周二出門?
我: ??? (不是你簽過的嗎?)
總: 客戶晚上不陪你們加班?
我: ??? (客戶我能控制嗎?)
總: 飛機為什麼是桃園, 高鐵漲價了.
我: ??? (這甚至不是問句吧.)
總: 你知道XXX(同事)薪資很高! 他出去多一天多少錢!
我: ??? (怪我嗎?)
總: 去問你們經理!
我: ... (你不曉得自己女兒是來度假什麼都不會不知嗎?)
...
(這到底是怎樣? 要不要問我職權內的工作內容啊=.=)

PS. 我會注意到的怪現象都是通過對話.
簡單說本人工作很專心也不太八卦, 所以才會技術出線