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Silent Member
加入日期: Aug 2013
文章: 0
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引用:
謝謝R大的建議,必要時有機會我會轉換跑道.... 引用:
S大謝謝你的回文建議,我真的是有在氣頭上... 我想職場都是這樣子,上面一直增加項目與改變規則,我們根本沒有餘地說話拒絕  ONCALL責任也是他說的算,下班後什麼幾分鐘沒接電話,幾分鐘沒有回覆MAIL狀況,現在簡訊&LINE都出來了,不時就是恐嚇你要懲處等....要不然就是要提出檢討報告,好像被限制人身自由一般........,要不然就是不時就找我們開會 (我們又不是像他一樣,只要開會就好........,事情還是我們做) 平時上班需要處理主管交付雜事&維運建置,,有時還要常常半夜施工, 必要時還要跨部門支援,因為我們經理菜......, (他是老闆的紅人,別人婊他他還不知道,他又常常喜歡答應人, 可答應後都丟給下面部屬,當然主管就丟給基層...) 其實我氣歸氣,公司的事時間上,能處理我還是處理, 只是我覺得他們要弄成這樣....,想做事的人,也被他弄到不想做事..........  總之謝謝各位建議~ |
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2013-08-21, 11:40 PM
#51
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Advance Member
  加入日期: Sep 2003
文章: 326
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別想太多
BB級以上不是績優就是晉升 CC級就是維持現狀 |
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2013-08-21, 11:43 PM
#52
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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職場上矛盾的績效分數..
引用:
環境真的那麼慘 那真的別撐 趕快轉換職場比較好 讓我想到之前 待在物業的經驗 應聘過一份職務 工作內容竟然2.3天就要澆灌一次水 一次大概要花40分鐘 根本是職務之外的鳥事 還沒任何津貼 還會影響到我自己本身的工作 原因 上面不肯多花一點小錢 請個園藝工? 做了大概不到兩個禮拜 我跟上面主管 說 我是個專業人員 要就取消 澆花草的工作 不然 把我調離現職 主管最後還是選擇後者 主管也再找一個看 可不可以凹的菜鳥來填這個屎缺........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
此文章於 2013-08-22 01:13 AM 被 abo5738 編輯. 原因: 改 |
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2013-08-22, 01:11 AM
#53
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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HELLNO大, 提醒你一下, 你們經理會紅是因為心很黑, 做到經理的心思都很細膩的.
你自己第三段多看幾次就知道, 可以不相信經理的專業能力, 但不能懷疑經理的政治頭腦. |
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2013-08-22, 06:35 AM
#54
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*停權中*
加入日期: Jan 2013 您的住址: 竹南南竹
文章: 146
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下班不請我吃飯
我兒女生日沒送蛋糕來 我家汪生病沒來看 給你CCCC已經是待你不薄了 |
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2013-08-22, 08:12 AM
#55
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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職場上矛盾的績效分數..
引用:
多年前看過一篇網路文章 來源不可考 內容談到某家百貨業 就是這樣 上面的主管 就是擺明 要凹下屬 送禮 不然不管你怎作 努力 績效主管在打 就升不上去 有個小基層員工 抗拒多年 還是屈服了 送禮後 馬上升職等加薪........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
此文章於 2013-08-22 02:29 PM 被 abo5738 編輯. 原因: 改 |
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2013-08-22, 02:27 PM
#56
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