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*停權中*
加入日期: Jan 2002
文章: 286
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引用:
不會啊~~怎會呢... 領域不同罷了 觀念不一樣 .轉封包 跟 拆封包 是兩回事 |
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2013-08-06, 05:27 PM
#51
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
您講到這個讓我想到上次求職的痛 來個中階IT主管 問我JVM OOM有沒有解 問我mysql怎麼架成HA 我還畫的講得連要好幾杯水 結果後面連聯絡都沒有了 後來和朋友談 才發現這是一種不用花錢的IT solution諮詢 把我們求職者當成免錢的諮詢 靠，正牌的solution諮詢要收到場費與時數費用勒  |
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2013-08-06, 06:12 PM
#52
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Elite Member
  加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
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2013-08-06, 06:19 PM
#53
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
我考到至今已經超過十年了, 台灣區監考官則是(ISC)2 香港那邊的人在協調, 也不是每次 都接.畢竟是義務服務.CISSP是淺碟型的認證, 範圍可能跟海一樣寬, 但深度不會太誇張. 難搞的是它是單選題, 但是每個答案都可能對, 你要很仔細的辨識題意, 選出"相對"正確的 答案, 這比常見的唯一正確答案要有挑戰性. 六小時答完250題, 不要說你有多會背考古題 題目差一個字答案就可能完全不同, 讓你帶字典也沒空查. 說偏理論倒也難免, 因為不考 產品/指令, 是vendor neutral 的考試. 倒是十個domain一般人的工作頂多接觸兩三個, 其他都會覺得陌生, 既名為資安顧問/專家, 寬度才是它鑑別度的來源. 如果有接觸廠商設備, 多花點時間做lab 驗證功能會是很有效的學習方法, 做好之後再 破壞 再除錯救回....以前我們k手冊都是from cover to cover的苦讀, 現在大家用搜尋 用習慣了, 年輕工程師總覺得要用的時候找得到再來看怎麼做就行了, 比較有效率, 殊不知 工作上常用的功能就那些, 自己沒主動去學去看, 被動學會的也始終只是半調子. |
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2013-08-06, 08:52 PM
#54
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,032
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引用:
類似的狀況我已經遇到過好幾次了 , 只是自己一直都沒有識破對方的陰謀.... 最近的求職,也都會保持警戒 , 反正只要有問本人一些公司架構的問題 , 或者他們遇到過的問題 拿出來討論的話 ,我現在會主動加上一句話 , 如果我拿出解決方案 是不是代表公司一定會錄取呢 如果回答是肯定的, 那建議話只說5分 , 不要一股腦的教人家該如何做 !! 如果回答是否定的,或只不確定的, 建議只說一分,甚至不要說 , 並且轉移話題!! 現在的公司實在是太陰險了 ,還好上次那個人資找工程師來跟我談的時後,我只說了一點很籠統的關鍵字 系統最佳化 其它的我什麼也都沒說 , 因為對方只說 ,它們的伺服器很笨 , 流量都只會集中到某一台 不會分散流量 , 這公司擺明了沒做很多事 ,就只想用一台主機撐住服務的流量!! 人資才會叫工程師打電話來給我套話 , 我不是笨蛋 , 被騙了那麼多次 , 還要被你騙!!  PS: 連公司的名字都有點亂來 , 什麼有的放屎 ....
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2013-08-06, 09:00 PM
#55
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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其實, 一線的真好手並不靠104來撮合, 幾乎都是業界裡面被相傳著的人選, 甚至甚麼
公司 將要 設立, 需要甚麼人, 都不見得是人力銀行/獵人頭公司能知曉的情報. 只在業界 某些人脈的耳際相傳著. 哪個人適合否? 也會有他們的人脈網絡去檢視. 多半離開現職前, 下一個舞台都已經安排好了.要做到專精有口碑就能進入這個生態圈, 1~2M/Y 是基本的. 我第一份工作的主管跟我說 好好幹, 這輩子只要找一次工作, 以後三十年都讓工作來找你. 當時想: 這有可能嗎? 工作多年後才漸漸明白他的意思. |
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2013-08-06, 09:42 PM
#56
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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引用:
在這個時代 中階IT主管還在問這種問題 一種是初步篩選人 二種他是不搞技術，是搞派系鬥爭的
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開發中的落後地區 |
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2013-08-06, 10:21 PM
#57
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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其實面試的時候不需要把對方當作拿你當免費的IT consultant而到處躲躲閃閃語帶保留.
面試官對你的能力不了解, 想試驗你懂多少是正常的. 既然對你不了解, 你也不見得會來, 又怎麼可能真的仰賴你來給答案? 這個答案根本沒人負責任啊~ 他是不敢用的. 更何況找人很花時間, 要問你的問題上論壇 找google可能幾分鐘就一堆答案, 犯不著 用面試的方法來問, 諸位是想太多了. 我自己面試人也幫過些同行面試, 我們也常靜靜的看應徵者能講多深, 一方面觀察他的 表達/邏輯能力, 一方面看他是否真的了解, 還是只懂表面. 有些應徵者講錯了還繼續掰, 我們也不動聲色. 有些人講得很淺, 不管是他不想講深入 還是不懂不會, 基於結果 面試官 沒有收到答案, 印象分數都會打很差. 沒有可能一個應徵者當場答不出一個問題, 卻要我先 寄offer letter給他, 然後他回去查google翻文件找朋友問答案再回覆就得到這個工作. 萬一這答案我不滿意呢? 面試 就是看 臨場表現, 就是展現自己能力的時候. 有能力卻沒 表現出來就可惜了, 面試官不會認為你是真高人, 深藏不露, 大多是猜想, 可能你並不懂. 這不是很冤嗎? 通常有準備的面試官會問的問題, 自己都已經有答案, 他才能對比你的答案是優是劣. 若答案不是唯一解, 他是在試驗你懂多少. 或許你的專業能比部分的面試官強, 但也別以為 面試官都是草包, 若真的要故意考倒應徵者, 其實是很容易的. 或許真有部分公司把面試當 兒戲不是真的在過濾人才, 不過以我知道的, 幾乎沒有人會這麼幹, 而是應徵者自己的猜想 居多~ |
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2013-08-07, 07:41 AM
#58
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New Member
加入日期: Oct 2001
文章: 2
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引用:
PA的web UI做得不錯，log 搜尋很有彈性，參數很多可以用，比鬼Cisco的防火牆方便上手多了 CCIE 分很多track啊，Routing & switch 是入門，但是太多人有了，要想一下第二張的走向會比較保險 -CCIE號碼很後面的小菜鳥 |
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2013-08-07, 08:14 AM
#59
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,801
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我是遇過面試完
要我寫一個VDI導入的paper給他看 後來想想還是不要寫好了 公司挺大 但是薪水談不高 就不多花時間幫他寫
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2013-08-07, 08:56 AM
#60
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