|
||
|
Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
|
引用:
其實在台灣很多的職場是不允許創新的 尤其越大的公司越有這種現象 因為創新就已經是挑戰既得利益者的地位 除非你是剛創業的新公司 |
||||||||
2013-07-07, 06:15 PM
#51
|
|
|
Amateur Member
 加入日期: Sep 2004
文章: 37
|
引用:
嚴長壽23歲進亞都時,還是刷馬桶的服務生(他自已演講說的,沒有貶低的意思) 但是32歲時,嚴長壽是亞都的總裁(董事會不干涉,包括亞都撤櫃枱,飯店沒有櫃枱,很難想像吧!) 他演講裡講很多作人的道理,但是升遷如此快速,這點他沒提到。 |
|||
|
2013-07-07, 06:21 PM
#52
|
|
|
New Member
加入日期: Jul 2012
文章: 5
|
引用:
其實最會怪環境的是老闆 每次社會一提議加薪,第一跳出來的就是老闆 說什麼產業會崩盤,會使得產業環境更加惡劣 無助於產業發展等等  |
|
|
2013-07-07, 06:31 PM
#54
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 102
|
引用:
嗯? 難道他督了老闆的女兒? 然後老闆回老家了?  |
|
|
2013-07-07, 06:33 PM
#55
|
|
