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海豹
Golden Member
 
海豹的大頭照
 

加入日期: Dec 2002
您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去...
文章: 2,510
引用:
作者左非
在離職日提前開除。
這樣應該算資遺吧?



也不算開除
上面是要會計去跟主管講,現在沒有事情了,你要走可以現在走云云...
那主管是無所謂(反正他早就想走了,沒事也是在辦公室裡吃檳榔... )
只是要留的時候多熱忱啊
想讓人走時多留一天都坐立難安
員工會想留情面
但對上位者來說
.....情面是什麼,能吃嗎?
     
      
舊 2013-05-15, 01:20 PM #51
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海豹離線中  
passerx
*停權中*
 

加入日期: Feb 2005
文章: 164
引用:
作者kazama
有些行業圈子很小



是說真的還是被黑真的分得出來嗎?
業界是很黑的, 利用不到就毀了你.
 
舊 2013-05-15, 02:07 PM #52
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passerx離線中  
kazama
Power Member
 

加入日期: Feb 2001
您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
引用:
作者passerx
是說真的還是被黑真的分得出來嗎?
業界是很黑的, 利用不到就毀了你.

職場好比MLB,教練與球員都是來討生活的,各有各的舞台與發展,但人格與
修養因人而異。

好比男女交往,有人即使有些不愉快也可以好聚好散,但分手後想要毀了
對方的惡例也時有所聞。做最好的準備,也要有最壞的打算的心理準備。
舊 2013-05-15, 02:14 PM #53
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kazama離線中  
zappa
*停權中*
 
zappa的大頭照
 

加入日期: Jul 2003
文章: 35
跟老闆說:
1. 你老婆/女兒看上我了
2. 我看上你老婆/女兒了

這樣應該馬上就可以走人了
舊 2013-05-15, 02:35 PM #54
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zappa離線中  
傲世笑紅塵
Regular Member
 
傲世笑紅塵的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: Alantic Ocean
文章: 81
引用:
作者zappa
跟老闆說:
1. 你老婆/女兒上我了
2. 我上你老婆/女兒了

這樣應該馬上就可以走人了


字可以省略...

但是恐怕有極高的危險性...
舊 2013-05-15, 02:59 PM #55
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傲世笑紅塵離線中  
takenouchi33
Basic Member
 
takenouchi33的大頭照
 

加入日期: Feb 2005
文章: 23
電視機快壞了.要拿去修


娘要嫁人了.得當花童


颱風季快來了.要回家買沙包


勇者鬥惡龍快出了.身體會不舒服一陣子
__________________
.
舊 2013-05-15, 03:10 PM #56
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takenouchi33離線中  
microredw
*停權中*
 

加入日期: May 2007
文章: 39
引用:
作者Personal
正解

受到這種待遇

就可以多一筆錢領了


這可不一定,雙方言明做到15號,公司可以要求14號就走,15號可以不用來上班,但工資會照給---->不用付資遣費
勞工提辭呈,勞基法有說要提前預告,但是有罰則嗎?
有些事不用講太明
舊 2013-05-15, 03:16 PM #57
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microredw離線中  
michaelweng
Regular Member
 

加入日期: Jun 2004
文章: 79
老闆真要個切實的理由,就告訴他新工作錢比較多吧

會糾纏著要離職理由的老闆/主管
你說什麼都不對
錢是讓對方最能保留尊嚴的理由
舊 2013-05-15, 03:38 PM #58
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michaelweng離線中  
kiten
*停權中*
 
kiten的大頭照
 

加入日期: Apr 2005
文章: 17
引用:
作者zappa
跟老闆說:
1. 你老婆/女兒看上我了
2. 我看上你老婆/女兒了

這樣應該馬上就可以走人了

這樣太不文雅了
用史官筆法
1. 你老婆/女兒看上我了 改寫成
主公之妻女幸臣
2. 我看上你老婆/女兒了 改寫成
臣烝主公之妻女
舊 2013-05-15, 03:57 PM #59
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kiten離線中  
rainwens
Advance Member
 

加入日期: Jan 2013
文章: 414
引用:
作者放屁不留手
其實不用想太多

我跟某家公司談要離職,可以幫忙到月底,

可是對方馬上要求當天走人

我在另家公司也親眼看到某群同事,早上九點多還在茶水間哈拉,

回座位上后,打開電腦收信一票人開始騷動,11點左右就完成手續離開

連這群人的主管,都是當天早上同時才知曉,



尊重這件事情,是公司要求你要尊重公司,要給公司找替代人員的時間


但是,如果公司不需要找替代人員,或者已經找到了,公司就不用尊重你


國外主管昨晚半夜下達的20%資遣指令,早上九點人資收到信件,
列出20%人事資遣名單(平時都有準備,平常主管們早就提報下屬優先資遣名單順序)
發信給相關人員,要她們滾蛋

這其中有人昨晚才拼到深夜,有人剛驗收完一個專案還在海外度假

這有部分原因是害怕被資遣員工做出不利公司的事,
所以一旦告知之後,就不准再動公司的事務,直接掃出門,
寧願多給錢也不冒險。

有的公司則是可能沒吃過虧,所以不太在意,會壓榨員工到最後一刻

引用:
作者艾德 II
反正其他公司又不會知道你離職時是怎樣的態度

有的公司會詢問來應徵人員的前公司主管看法......我公司就接到電話過。
舊 2013-05-15, 04:00 PM #60
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rainwens離線中  


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