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hyca
Senior Member
 

加入日期: Feb 2003
您的住址: 達拉星球
文章: 1,142
引用:
作者hyca
為什麼不早點PO出來~~~~~~~~
太晚看到了
不然我一定狂買奇美電股票
來個大掃貨
有多少掃多少



這個大利多
果然讓奇美電漲停了

http://tw.stock.yahoo.com/q/q?s=3009
     
      
舊 2009-04-16, 02:31 PM #51
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hyca離線中  
zombot33
*停權中*
 

加入日期: Mar 2009
文章: 5
引用:
作者songmong12
直至被大裁員之前,還是一個禮拜洗一次.........

我以前部門的衣服.....一天就夠髒了.....到了一個禮拜真的都黑掉了.....

而且還是做二休二的時候.........


一天就髒,這還能算無塵室嗎?

還是你每天都在地板打滾
 
舊 2009-04-16, 02:36 PM #52
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zombot33離線中  
museshuner
*停權中*
 

加入日期: Sep 2004
您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
引用:
作者目乏目艮目青
派遣員工就是該死....

http://tw.news.yahoo.com/article/ur.../116/1hw4h.html

經建會副主委單驥提出「工作分享」的概念,把一個全職工作拆成幾個臨時性的工作,「打破正職工作的迷思,就能讓更多人都有工作。」

這樣算離題嗎
不過看到上面的東西還蠻吐血的就是了................
以後會有更多派遣員工.......


日本現在這種慘狀......

台灣正在日本化……

我先寫一個慘字來放著
舊 2009-04-16, 02:47 PM #53
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museshuner離線中  
卡拉
Power Member
 
卡拉的大頭照
 

加入日期: May 2000
您的住址: 桃園以北
文章: 543
引用:
作者zombot33
一天就髒,這還能算無塵室嗎?

還是你每天都在地板打滾


看你這樣回答....你應該沒有呆過無塵室嗎@@?

修機台尤其是濕式設備....很容易一次就髒了吧....

那些藥液碰到衣服不會還是乾淨的吧.....
舊 2009-04-16, 03:34 PM #54
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卡拉離線中  
千島雷禪
New Member
 
千島雷禪的大頭照
 

加入日期: Aug 2008
文章: 1
引用:
作者ag5h2wctyos
把多餘的錢發給員工 競爭力就會較強 ??? 睜眼說瞎話

一堆公司與個人 在景氣不好時 拼命握住現金在手上 它們都是笨蛋 ?
把多餘的錢發給員工 員工就會為你賣命 ??
現實的狀況是 把現金留下來保本 或趁機擴張 為下一波成長做準備 維持公司生計 而不是發給員工



而且 你講的也很矛盾




哪家公司那麼強 強到能雇用全球所有人 ??
跑得比競爭者快 那還不是一樣造成 失業、戰爭、貧窮、混亂…只不過承受者是對手而已

不旦矛盾且很烏托邦 不切實際


或許是很烏托邦,但總是要有所改變

不然就是日復一日、年復一年

讓那些現代的莊園主蠶食人們的血汗積累

我們這些沒開公司、當不到高階經理人的螻蟻之輩就只能一輩子辛苦為那些貴族打工,讓他們踩在地上

如果不能從體制上有所改變,大部份的人做一輩子換來的不過是一場空

那麼就算你到時候去暴動、去把有錢人宰了,你的財富、幸福和安全也不會再回到你身邊

如果不能把企業納入這個社會的體系,而是讓它抱著自由主義的神主牌繼續逍遙自在

問題沒有解決,大家就只能把皮繃緊,等待新的亂世來臨
舊 2009-04-16, 03:37 PM #55
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千島雷禪離線中  
Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
引用:
作者hyca
這個大利多
果然讓奇美電漲停了

http://tw.stock.yahoo.com/q/q?s=3009




事實也的確是這樣,因為壓榨員工就代表人事成本會降低,
成本降低,利潤就相對提高,股價當然就漲嘍~
所以通常國內外大企業只要宣布裁員,股價就漲......就是這個原因
這種越是譴責企業壓榨員工的文章,其實對公司股價反而有利

至於拒買這種行為,對以代工為主的台灣企業也無關痛癢,
因為產品多是掛別人的牌子,而且還多數外銷.......

所以應該要反其道而行,發在公司過很爽的文章,
每天上班都上PCDVD,每月輕鬆三五萬入袋~
舊 2009-04-16, 03:42 PM #56
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Rainwen離線中  
krisca
Power Member
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: ROC
文章: 693
引用:
作者Rainwen


事實也的確是這樣,因為壓榨員工就代表人事成本會降低,
成本降低,利潤就相對提高,股價當然就漲嘍~
所以通常國內外大企業只要宣布裁員,股價就漲......就是這個原因
這種越是譴責企業壓榨員工的文章,其實對公司股價反而有利

至於拒買這種行為,對以代工為主的台灣企業也無關痛癢,
因為產品多是掛別人的牌子,而且還多數外銷.......

所以應該要反其道而行,發在公司過很爽的文章,
每天上班都上PCDVD,每月輕鬆三五萬入袋~


這方面本面人力銀行應是無公司能及
搞不好有對企業主開班授課
__________________
錢難賺,郤花的快........
舊 2009-04-16, 04:46 PM #57
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krisca離線中  
q67
Amateur Member
 

加入日期: Sep 2002
您的住址: 台北
文章: 35
好好喔.
還有交通費.租屋津貼.
感覺他刪了這麼多福利以後
還是比我們公司好一點

奇美不錯了啦
很多公司本來就沒有交通費.租屋補助.吃飯還有補助.

他現在這樣只是跟一般公司差不多罷了.
有這麼好氣的嗎??

小弟我待過的公司.就以奇美福利最好了.(聽開版的描述)
比上當然不足.不過比下有餘了.別不知足啦~
舊 2009-04-16, 06:07 PM #58
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q67離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
如果我說...

很多第二代, 沒在外面工作過的.

他們比他們的上一代更會操員工.

大家做何感想?
舊 2009-04-16, 07:44 PM #59
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Earstorm-2離線中  
官字兩張嘴
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 39
引用:
作者Earstorm-2
如果我說...

很多第二代, 沒在外面工作過的.

他們比他們的上一代更會操員工.

大家做何感想?

富不過三代
舊 2009-04-16, 08:01 PM #60
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官字兩張嘴離線中  


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