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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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各位網友.. ISO系列的認證是需要公司有做"培訓員工"這個動作耶.
大家上班的地方都沒有ISO認證嗎? |
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2012-12-11, 10:29 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Dec 2010
文章: 341
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昨天全國產業發展會議
最後政府目前與廠商擬定的政策 也是最近會公佈的政策(今日官方單位已經內部發文) 只能說無言 22K錯誤政策即將再度出現?! 這次對象最直接針對----->博士生 (時間一年) 大致辦法是 政府出錢培訓博士畢業生半年 之後協助補貼廠商分擔部分任用薪資 讓受訓後的博士畢業生前往該廠商工作 ----------- 目前已知廠商反應熱烈&要求改善如下 1.政府培訓半年太久，只能在有補助下於廠商工作半年太短 ---->建議修改為培訓1個月 在政府補助下於廠商端工作11個月?! 2. 一年期滿後，政府應該繼續補貼廠商，因該員效益尚未呈現，須補貼至效益呈現 ------------------ 目前已知廠商為-----( 轉型中?) 的 傳產業者?! 以及各大科技生技業者 _____________ 這些高官到底有沒有腦袋?這些高官廠商到底有沒有破釜沉舟的真轉型的企圖? |
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2012-12-11, 10:53 PM
#42
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
台灣公司的培訓 就教內部員工編個講義 送到人事部 然後人事弄個簽到簿大家簽名 就是一次內訓完成了  |
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2012-12-11, 10:56 PM
#43
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Senior Member
 加入日期: Oct 2004
文章: 1,090
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引用:
王八蛋政府  ，到底想浪費台灣人的稅金到何時 。 |
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2012-12-11, 11:05 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
聽說還有增加外勞名額及本外勞薪資脫鈎。 |
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2012-12-11, 11:09 PM
#45
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Regular Member
加入日期: Nov 2006
文章: 71
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引用:
台灣老闆真是過太爽了 |
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2012-12-11, 11:37 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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奇怪了,
聯發科/台積電怎麼都從來沒抱怨台灣沒人才? 花旗/IBM/各大外商, 哪個不是覺得台灣人便宜又好用 |
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2012-12-11, 11:54 PM
#47
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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2012-12-12, 12:04 AM
#48
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 滅絕希望的世界
文章: 750
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引用:
ISO 9開頭的認證已經爛掉了 |
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2012-12-12, 12:22 AM
#49
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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 2
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就算教育弄好了 請問這些企業要花多少錢請 = = 出來甚麼都會 我還待在台灣幹嘛?
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2012-12-12, 12:41 AM
#50
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