在這年代的話，他應該不想來了

Dido007兄這你就錯啦，正因為他是廠長，所以眼界才會放這麼低，把員工的薪水壓的越低越好，不然要怎麼幫自己加薪呢 ，如果以後兩岸又開始不和平了，台灣的經濟又會變慘，到那時不是當廠長的人就要擔心，一條土司月漲幾十K，甚至幾百K，會買不起啊 ，人家廠長這可是在未雨綢繆，替未來美國行存好老本做打算啊。

不過，我倒是覺得很納悶，廠長不是挺推崇對岸經濟的嘛，怎麼會把對岸的搞資訊工程的人員，到越南出差工作的年薪薪水，拿來與越南政府制定的最低薪資相提並論呢?? 這不是拿子彈比飛彈，能放在同一水平上來比較嗎?? 真是的，都當到廠長的人了，邏輯還這麼....唉 。

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當年的背景
這些海歸派的
可是有政府在後面撐著幫忙找錢
而這些人也確實有實力找到訂單與提升自己的專業
所以張老達到代工業的龍頭，也許這是你的理想

那現在呢？
全世界的教育等級都衝上來了，可台灣的教育呢？？
那些回來的海歸派，
是沒工作或是待不下去回來的，還是是被挖角回來的？
還有，國內人才的外流呢？他們是為了甚麼才往外跑呢？是理想嗎？
這些人才的斷層，不是只靠年輕人的理想吧，
現在掌握權與錢的階層，有心培養嗎？
不就是想找即戰力，想cost down嗎？

上次有個場合有人提到[奮鬥]什麼的..
我說現在哪還有奮鬥啊,現在只有掙扎..

我記憶不太好，有推崇對岸經濟嗎? "推崇"二字的定義是 ? 幫我列出來我之前是怎麼說的，或許到時我會做部份修正。

不過對岸人口多、又是開發中的市場，對台灣經濟確實是很重要，也不只是對台灣經濟很重要，對美、日、韓、及許多國家的經濟都很重要；但台灣若要得到對岸13億人口市場的好處，維持兩岸和平是非常重要，像日本因釣魚台事件和中國撕破臉，在經濟上就吃了苦頭。

商人本來就是將本求利、錙銖必較 ，當地國家的工資當然會是很重要的參考，不然就不會有一堆各國企業往中國及東南亞跑，但現在中國沿海的工資、土地高了，又一堆企業往中國西部內陸甚至東南亞跑，當然技術能力及能否取代和工資多寡絕對是先決條件之一。外派年薪10萬人民幣是高是低，要看是以什麼國家及什麼行業的標準，而且如果能給更低的工資又不影響企業的經營，但去的國家勞工還覺得工資給相對較高，或者能拿到差不多品質又更低的價錢，客氣啊。若經理人及高階幹部沒有這種概念，恐怕爬不上去，縱使辛苦爬上去了，也做不久。
　
　

底色黨標準的洗腦說法

大家集資去日本開一間 "PCDVD影視公司" 如何啊?

有理想及有能力都會出去
剩下的當然都是較為安逸的人