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Power Member
 加入日期: Dec 2006
文章: 601
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引用:
yes 難怪某些-4南店圓臉很臭 都不太想跟他買東西 |
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2012-12-14, 10:27 PM
#41
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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一個老闆講的，大家來討論看看！
引用:
有些賣小吃的 你注意看 態度比較好的 大部分是老闆 態度比較差的 像在做心酸的 都是被人請的 我住市場附近 觀察過了 有此印證......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2012-12-14, 10:37 PM
#42
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Advance Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 安東尼卡
文章: 331
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www
我們公司也有風聲出來想要改制了 想要把各個單位想辦法都外包出去 高階主管正在探各單位主管的意思 看有沒有想要整個單位包起來自己當老闆，搞接單制 場地機器公司提供，用租的，耗材與機器維修承包人自負 原單位員工轉到承包人身上，薪水與福利由主管跟自己屬下協調 員工沒得選擇，不想幹請打包回家，因為該單位已經收了 （也就是包括承包主管自己還有屬下，原公司的福利已經沒了=間接被裁了） 公司有單在跑有需求會第一優先發單給該承包主管，承包主管自己也可以到外面接單 （風險根本完全丟出去了） 聽到當下我是覺得..這家公司快要撐不住了     包人家覺得不賺錢想丟掉的東西幹嘛，丟還丟的很不甘願，還綁在身邊 （場地跟機器是用出租的） 用屁股想也知道，公司沒單的時候，場地跟機器還要付租金，機器維修保養要自己花 公司有單的時候，第一優先就要做公司的單，自己的單丟一邊 （機器跟場子都是公司的，不趕給他一定給你難看） 簡單講就是，有錢賺的時候，公司還要考慮一下要不要分你賺 沒錢賺賠錢的時候，跟公司一律沒關係 被假象蒙了眼睛的才會想去包 工作滿載的時候的確以件計賺更多的多，不過看看今年的情形..明年大概也.. 我們家主管聽了竟然還認真考慮了好幾天..實在是有點想要敲他腦袋  時機歹歹..大家都想要炒短線，趕快把自己荷包弄飽然後走人  |
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2012-12-15, 03:20 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 9
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引用:
趕快敲下去吧，日後他會感謝你的 這種東西就像政府健保改革一樣 有沒有更好是一回事、但肯定要從保戶身上挖更多的錢 連公司都找不到單開工了，同人脈體系下的員工就能找到單？ 那這公司的業務是幹啥吃的… 再說公司要是給的薪水不高，這些主管員工哪來的資本燒錢？ 而且發包和承租完全相反的事… 這種搞法是以發包之名搞承租之實 設備租出去、怎麼使用就是承租人的自由（給錢就是老大原則） 除非你公司有另給更優的價格、取得優先排單權力 不然承租人是沒有道理優先做這個單 又要給公司租金、又要優先做公司的單 享業主的責任（給錢）、卻要承擔下包的義務（做事） 給錢還要當人小弟，同意這種條件、智商有沒有問題…… |
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2012-12-15, 08:54 AM
#44
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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引用:
-4的物流司機某部份,己經變成自己是老闆  |
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2012-12-15, 01:24 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 適合老人住的台南
文章: 0
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引用:
星期一上班時.要不要問問你老闆是不是也這樣想啊?!  如果計時制變成一種可能 不!應該就是另一種企業經營的模式. 不然日本就不會出現派遣的日劇劇情了! |
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2012-12-15, 04:43 PM
#47
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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相不相信一間公司"淨利"1億的情況還是不斷砍福利
限制越來越多福利越來越差,這種經營模式基本上和一間公司賺不賺錢無直接關係了 |
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2012-12-15, 05:56 PM
#48
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
因為老闆想買的進口新車漲價了... |
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2012-12-15, 05:59 PM
#49
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 157
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引用:
這還算是真小人, 有沒有看過明明產線操得昏天暗地 老闆還是說公司沒有賺錢 |
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2012-12-15, 06:12 PM
#50
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