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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 1
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引用:
要整體去看 主管亂餵人吃餅，趕走會做事的，留下沒有戰力的 那麼改天換主管單位績效不好吃餅 這種事情都會彼此制衡的 就像球隊總教練不否認會有個人喜好 但整體而言球隊拿冠軍才是大目標 制度一開始都會有盲點 總是需要慢慢修正的 |
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2012-10-18, 10:42 PM
#41
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Regular Member
 加入日期: Apr 2004 您的住址: 板橋市
文章: 66
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看到這種新聞真的超難過的
上面的自以為定出了超棒的汰弱擇優的方案 我只能說基層永遠都是死的最慘的 打考績的只要一句主官考量就可以打死你 不論你是否認真與否 只能說真的很悲哀 不了解的鄉民只會一昧的講爽啊死好 你不是國王的人馬還是一樣苦幹實幹撤職查辦 |
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2012-10-18, 10:44 PM
#42
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Silent Member
加入日期: Sep 2012
文章: 0
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引用:
奉勸不要擠這窄門,我擠了兩年才進來,我朋友擠了5年還在撐,鬼蛋啦!!兩年枯燥無味死 命K書的日子,一天K個10小時是家常便飯,精神不好拿冰塊貼在肚子上提神,現在想到還 會怕,如果可以重來一次,我肯定不會擠這窄門  |
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2012-10-18, 10:45 PM
#43
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Junior Member
  
加入日期: Jul 2004
文章: 847
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引用:
那裡有寫說3次丙還可以等10年到才走人? |
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2012-10-18, 10:47 PM
#44
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
當然我不會覺得公務員上班是多麼的爽 在人性上來說本來就是做一行怨一行，各行有各行的苦，大家都一樣 但考量到無論如何都比餓死好，再窄也要擠擠看吧 報名費的投資報酬率說不定比買樂透彩高呢 |
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2012-10-18, 10:52 PM
#45
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Silent Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台灣
文章: 0
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引用:
抱歉 我想法錯誤 我果然不太會算術 |
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2012-10-18, 10:52 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 9
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如果心機夠深，先這樣執行一年、一吃餅就滾
一年後之把這些吃餅的召回任重要職位 鐵定很有趣 |
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2012-10-18, 10:56 PM
#47
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New Member
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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大部分的公務員擺爛 應該是大部分都打丙吧
設計成只有極少數打丙 應該是殺雞儆猴用的 引用:
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2012-10-18, 11:04 PM
#48
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Silent Member
加入日期: Sep 2012
文章: 0
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引用:
正解!!就是殺雞儆猴,如果能排除弊端,不會造成冤案,我是相當贊成實施嚴格的考評淘 汰制度,不過就我看到的,能當上主管的,很多心機都滿重的,話講的很好聽,卻隨時都在 動歪腦筋,因此考評方式是關鍵,不然只會製造更多問題  |
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2012-10-18, 11:18 PM
#49
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Advance Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 追尋北國之春、尋覓國境之南
文章: 489
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嗯~~
我只想到某次的海關弊案 該海關全都被調查，只有一人沒接受所謂的潛規則收入 而長官年年給他乙等(因為給丙等的話，長官要寫報告上陳) 如果無法保障因長官問題引起的丙等紛爭 要實施還很有討論空間
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國小的門面又改了 漂亮的兩層紅磚建築早已灰飛湮滅 大門對面的滷肉飯攤販 如今已轉型成鬍鬚張連鎖店總店 國中的舊址面目全非 改成醜陋的柏油停車場,只剩老樹在嗚咽 2005.06 醜陋的柏油停車場正拆除,老樹已無法嗚咽 2006.09 廣 告已經出現，台北新地標--京站 2011.07.04 我在君品17樓吃小外甥女的雙滿月酒 國中新校址在舊市府後方 舊市府改成當代藝術館 我還是懷念20元的市府員工午餐 怎麼全變 我的青春 我的記憶 台北還是我的 【 家 】 嗎???? |
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2012-10-18, 11:56 PM
#50
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