作者ILYUSHIN3

那亞太營運中心呢？台灣的就業環境有沒有可能成為新加坡式的高等素質勞動市場及資本集中勞動市場？

有一個重要的問題，台灣的下一代再不會英語，那這些人注定會餓死。

作者ILYUSHIN3

我的問題是，我們的產業要升級跟轉型。不然就是要轉換跑道。

因為一般來說，製造業才能大量生產，強力產出，連續製造，出口外銷，賺取利潤。
所有製造業是一個國家經濟力最重要的指標，所以某重程度上，一個國家沒有製造業，就沒有辦法營利收支。

所以產業政策、經濟政策、勞動政策、財稅政策都是綁在一起的。

我是覺得王如玄並沒有什麼錯，我也不覺得工資要脫鉤。
但是，我覺得不脫鉤，台灣跟本會玩蛋。

我希望在這裡討論時，能夠提出自已的解決方案。

作者dts0069

這個世界不是你想的那樣運轉,想要沒勞力密集的產業,就算你的國家是在這世界經濟鏈的頂端也不可能,頂多是較少而已.但讓你的國家在這頂端談何容易,不是在最底層被剝削的廉價奴隸就不簡單了.
今天台灣的問題是這群政客早已放棄兩蔣時代的圈養方式,而只是在殺雞取卵,不斷掏空台灣 .

作者sutl

一個國家或地區的薪資高低與投資風險等等都是息息相關的。

在一個戰亂的地方，沒有人敢投資，人民薪水也會低。

在一個安定，基礎建設與教育齊全的地方，敢投資的人多，人民的薪水也會高。

所以一個地方的水準如何，基本上薪水就如何。薪水低的國家一定有它難用的原因，薪水高的國家也一定有它高效率的優點。

中國在1990~1995改革開放初期，把人民幣貶值約5倍，相當於薪水縮水5倍，但國家人民素質並沒有縮減5倍，所以是當時CP值最佳的國家。(反正當時人民不買進口貨，不會有輸入型通膨的問題)

現在中國的薪資大概已經追上它自己的真實水準了，所以不具備真實效率的企業，在真實薪資下將會毫無競爭力。

而這些無效率企業就算回到台灣，面對台灣的真實薪資，也是不可能產生足夠的效率，那該怎麼辦呢？

於是就想到引進低薪資外勞，再配合台灣的基礎建設，這樣的組合來產生高效率環境。

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