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New Member
加入日期: Feb 2009
文章: 2
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講這種話的人,基本上還是那顆產線的腦袋---我要一批肝新鮮又便宜的創意腦袋.
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2012-09-10, 08:31 AM
#41
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Basic Member
加入日期: Dec 2006
文章: 10
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無薪假就是一個了不起的創意，還可以得諾貝爾獎呢。
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2012-09-10, 08:39 AM
#42
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7352071.shtml
台積電也是代工的 ... 但他自己技術不長進的話 也是會被人追上去.... htc 業外投資的損失 若來增加自家員工薪水.. |
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2012-09-10, 08:47 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 5
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引用:
台灣有諾貝爾獎的無薪假 還有創新的不支薪上班學經驗 更有政府帶頭22k外加搞約聘 加上資委會的推波助瀾~ 台灣勞工獨步全球的創意可多著勒~  |
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2012-09-10, 09:08 AM
#44
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Golden Member
 
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,572
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引用:
如果真的是產線的腦袋 ~ 絕對會想弄條無人產線 每天24小時不用停工 幾乎不會出錯 本來要請50個人 ~ 現在只需要請10個人來輪班維護就好了  哪裡會來講這種話 引用:
那個諾貝爾的梗用的太多了是很讓人反感的 |
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2012-09-10, 09:12 AM
#45
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 董仔 : 22K輪班責任制嫌少 ? 外頭排隊搶著要的大學學歷奴隸一堆等著進來爆肝... |
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2012-09-10, 09:20 AM
#46
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Golden Member
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,572
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引用:
請50個22k 的猴子還要額外負責他們的勞健保+伙食 還是我乾脆請 10個 45k 的正常人+勞健保+伙食 來的省事省錢 ?  |
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2012-09-10, 09:28 AM
#47
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7352013.shtml
台商回流 享6年外勞聘僱40%優惠 尹啟銘稱台灣方案為「不花錢、不減稅」的聰明政策（smart policy） ======== 但台灣作業員薪資水平， 還是被這 40% 外勞拉下來 聰明? 官做久.... 有本事弄個港口經濟特區..外勞與基本薪資脫勾 這些老闆就爽爽的賺... |
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2012-09-10, 09:34 AM
#48
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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創意在這些老闆眼中，值多少錢？
可以把創意變成商品的人才又值多少錢？
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2012-09-10, 09:41 AM
#49
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Advance Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 身處無限車殼地獄 T_T
文章: 473
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引用:
因為用自動化生產線要花的錢更多， 而且較缺乏彈性， 畢竟電子產品可能生產個三個月半年就停產了， 光是要搞定每個站的自動化動作可能就要花個把月， 與其這樣子玩還不如在前一天把SOP丟給作業員， 隔天上工就能變更工作內容....。 |
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2012-09-10, 09:52 AM
#50
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