|
||
|
Senior Member
 
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
|
「員工可以在家上班」的確很吸引人
可惜這受到工作內容限制, 僅有少數工作能作到如此彈性. 撇開在家上班這件事, 樓主公司的工作模式的確值得學習 因為這只有高產值/技術可累積的工作才能這樣玩.
__________________
要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
|||||||
2012-08-16, 01:06 PM
#41
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 21
|
GIS?
有接到1x年前某單位的case? 那個案子我記得好幾個億,當時還有追加預算 |
||
|
2012-08-16, 01:07 PM
#42
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2002
文章: 30
|
我以前的工作接過中央政府單位幾千萬的CASE
那時公司art做了4~5個不同的樣板都被對方主任打槍 就這樣鬼打牆了3個月 後來PM覺得不是辦法就私底下問問主任的意思 主任就給了張名片說這家做的不錯你可以參考看看 後來我們的合作廠商就多了一家 當然做出來的第一版主任還是嫌了一些東西 但修改後就過關了........ 但是後序換高專、副座還有主委在打槍........ |
|
2012-08-16, 02:07 PM
#43
|
|
|
Major Member
加入日期: Sep 2002
文章: 155
|
我隔壁部門也是接政府GIS
好像都沒樓主這麼爽 至少每天都看到PM在加班 |
|
2012-08-16, 02:16 PM
#44
|
|
|
Basic Member
加入日期: Jul 2005
文章: 11
|
引用:
這到沒錯，我們公司也有做實地測量的同仁， 他們有加班費不是責任制，所以也無法在家工作， 可是每次出差，老闆娘都會說「不用太早回來，玩一玩再回來」， 所以那些測量的同仁真是台灣走透透，FB上面都是他們出差的照片， 出去玩還可以報帳哩，這種也蠻爽的呢，不會比我們軟體工程師的福利差。 |
|
|
2012-08-16, 02:54 PM
#45
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2004
文章: 193
|
引用:
貴公司真不賴，小弟公司也做政府case，可是老闆每次都說賺很少  而且每個機關毛都不一樣 |
|
|
2012-08-16, 06:28 PM
#46
|
|
|
New Member
加入日期: Jul 2012
文章: 4
|
小聲問:是九X公司嗎?
 |
|
2012-08-16, 07:03 PM
#47
|
|
|
Basic Member
加入日期: Oct 2001
文章: 24
|
真佩服你, 要我就不行. 在家會一直想上PCDVD, 這樣工作會做不完, 必須要加班, 一加班, 晚上就沒時間打楓之谷!!
|
|
2012-08-16, 07:09 PM
#48
|
|
|
Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
|
台灣老闆真該想一想，學學我的老闆
要看工作類型吧
不是所有的工作都能這樣學 生產線的工作 就無法這樣泡制 員工也自己要有自制力 不要在家工作 結果工作都沒做好 就是有這種偷懶的人 不久看新聞 日本有些企業還發展出 上班打卡 上班半天制 下午就拿你自己的USB 插在家中電腦 在家上班開會 還會線上點名 讓你不能偷懶 優點 公司還省下半天電費.......
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
|
|
2012-08-16, 09:41 PM
#49
|
|
|
Major Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 北台灣
文章: 140
|
這是負面例子
自由、責任制的亮面是無拘束，沒事就休息
暗面就是無時無刻都能工作 上一份工作老闆是個外有關係、內有決斷力的義氣男 環境、制度、福利、薪資怎麼看都令人滿意，該給的、怎麼可能給的，都給了 諸如種種都很美好，但美好要付出代價的 老闆對內義氣對外也義氣，關係好來源是常接一些無償的政、商檯面下的案子 該做的要做，擺明搞心酸的也得替老闆掙個面子搞關係 忙起來兩三天不睡常有，半年只休三、四天任內來兩次，簡單說就是上下班時間沒界限 俺工作內容也常在家上班，但熬了約兩年還是走人 好幾次我爸連幾天上樓關心看我穿同一件四角褲趴在桌上假寐 拿人手軟，飆發不起來，公司給的起也得要有能力吞的下 這種公司老闆的心態很重要 樓主的公司老闆可能很替員工健康設想  |
|
2012-08-16, 11:15 PM
#50
|
|
