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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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即便有千里馬的能耐，也須有伯樂的慧眼來發掘。
有誰不自認是良駒呢？ |
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2012-08-08, 12:09 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
就是説啊，臺灣的考試卷幾時出現過「創意」類題？ |
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2012-08-08, 12:15 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 0
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應該是說缺台清交等級的創意人才
沒有底子的創意，難上檯面 而且肝都被榨光了，腦子哪還有餘力思考創意？ |
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2012-08-08, 12:32 PM
#43
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Master Member
  加入日期: Jun 2002
文章: 2,332
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台灣不缺台清交更不缺創意人才....
台灣只缺有良心肯投資研發/創新的老闆...
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Es muss sein! |
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2012-08-08, 12:37 PM
#44
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Regular Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 家中
文章: 89
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引用:
創意無法從考試當中鑑別出來, 當你在對創意量化或分級的時候, 就是在扼殺創意. 如此一來, 在考卷上出現創意類題, 也不是拿來評分的, 是要依主考官主觀認定來評量成績囉? |
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2012-08-08, 12:39 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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我個人是覺得台灣人還蠻有創意的，
看七八區跟Ptt一堆人的妙語如珠都笑翻了.....  主要應該還是台灣就業環境無法發揮吧~  |
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2012-08-08, 01:06 PM
#46
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Advance Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 台中/大里區
文章: 390
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老實說...真相應該是不缺"老頭"啦！
此老頭至少也有95以上了！常看到他受訪時，老是鐵口直斷將來會如何、又如何，活像命相師一樣...真是的!!  至於他這董事長位置原本是專業經理人"篡位"而來，而不是出資的老闆，但現在卻無人可令他強退；老頭該退，卻戀棧不退...年輕一輩將何以出頭？!  此文章於 2012-08-08 01:14 PM 被 afena955 編輯. |
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2012-08-08, 01:08 PM
#47
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*停權中*
加入日期: Mar 2012 您的住址: Tainan
文章: 3
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引用:
當老闆還在猶豫承擔損失問題的時候，很多中階主管會跑過來為這位失敗的員工多補幾刀 |
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2012-08-08, 01:13 PM
#48
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*停權中*
加入日期: Jun 2012
文章: 39
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引用:
台灣每次發明展都是拿好幾項金牌 應該學三星，員工超過50歲改成約聘一年一簽，績效達不到就走人 這樣沒用的肥貓老人才不會佔據高位 還有學日本政府，公務員超過55歲不調薪 |
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2012-08-08, 01:20 PM
#49
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Power Member
 加入日期: Nov 2005
文章: 604
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引用:
你應該是對岸來臥底的 |
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2012-08-08, 03:31 PM
#50
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