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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
上法院保證你吃得到 |
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2012-08-06, 06:37 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
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引用:
請問有沒有甚麼職務或職位在勞基法中已認定為"不須經過申請即視為責任制"? 每家企業都把責任制三個字掛在嘴邊，勞工謀職面試的時候沒聽到這三個字還會自動腦補 "應該是剛剛面試官漏講了"，有這種風氣顯見責任制不但被濫用，而且不申請也不會怎樣，10家企業有9.9家可以高興說你是你就是，不經申請到底是違反甚麼? 罰甚麼? 面試的時候你沒有對責任制三個字提出異議就報到，是不是在勞基法上也視為你同意這樣的勞動條件? 企業: 你不同意可以啊，就拉倒不要來上班而已，我找下一個 勞工: 10家有9.9家都來這一套，不接受這樣的規則是要叫我去哪找工作? |
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2012-08-06, 06:38 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
勞退新舊制 我倒想知道到底有多少人拿到舊制的好處的  |
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2012-08-06, 06:39 PM
#43
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
吃頓該有的清粥小菜要付上王品牛排的錢? |
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2012-08-06, 06:43 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
我記憶中那是責任制是正面表列、如：導遊就是法定責任制 沒有列入的就不是 講比較務實一點的 有些老闆就是進度能力掌控有問題、不然擺明就是要榨死你的 天天加班加到死還沒錢 對那種老闆還老老實實的接受責任制，不是你自己有問題 有些情況是老闆是因工作特性是備而不用 像我朋友上班面試時雖然是責任制 但非突發性的進度加班還是有給加班費 引用:
如果你認為死亡補償金or退休金也是清粥小菜的話 此文章於 2012-08-06 06:49 PM 被 GIRORO伍長 編輯. |
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2012-08-06, 06:48 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
退休金要不是勞退改新制 一樣是看得到吃不到的多 死亡補償金我倒想知道有哪個勞工吃得到自己的  |
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2012-08-06, 06:51 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
自己不申訴爭取怪誰 不幸的話，吃別人的總可以吧 |
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2012-08-06, 06:57 PM
#47
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 22
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引用:
開玩笑.....宜改成須,勞委會主委就要下台了 |
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2012-08-06, 08:24 PM
#48
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 5,682
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引用:
這個還不算什麼，我們公司是颱風假直接不給薪，除非請特休或補班 
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行善之家、必有餘慶、積惡之家、必有餘殃。 天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行。 有因無緣、果報不現、因緣聚合、業報現前。 善有善報、惡有惡報、不是不報、時候未到。 定慧等持、精進修行、心存善念、行善布施。 諸天護衛、諸佛護祐、災劫消弭、逢凶化吉。 阿彌陀佛 
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2012-08-06, 08:45 PM
#49
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 291
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引用:
是我理解錯誤? 出勤不給工資並不違法? |
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2012-08-06, 08:53 PM
#50
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