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Power Member
 加入日期: Jan 2006
文章: 570
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引用:
所以林書豪其實可以讀台大打 SBL 然後年薪百萬 ??  |
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2012-06-26, 04:44 PM
#41
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
這個迴圈一定要頂一下的 |
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2012-06-26, 04:45 PM
#42
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Advance Member
  加入日期: Nov 2010 您的住址: 宅男領域
文章: 398
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上一個公司，部門裡面來了個工程師負責Powerboard..
卻沒有基礎的電學，連R A V代表什麼都不知道.. 不過主管要她來是負責幫忙捉刀實驗室的一些管理文件 這方面卻也是隨便亂搞。反正靠巴結就行 
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仰望寒星佈滿天，紅塵涉足不知年。 流雲片片歸何處，人生幕幕愁相連。 |
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2012-06-26, 04:46 PM
#43
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Senior Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,091
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引用:
答非所問，你還是沒回答，如果台灣老闆給得起肉(留得住人才的良好待遇)的話，那為什麼台灣每年還是有頂尖人才外流呢??又為什麼整天在那邊靠夭說台灣沒人才，沒人才的話，歐美不是一堆，怎麼又不見這些老闆去請歐美人士呢?? 此文章於 2012-06-26 04:48 PM 被 z29112027 編輯. |
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2012-06-26, 04:46 PM
#44
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Advance Member
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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別說那些慣老闆了，看一下政府怎麼做
就說最近的醫療從業人員問題好了 斗大的新聞標題："救醫師荒 年薪加12萬 全台缺1200急診醫師 衛署端好康" 連政府給的都是這種程度，看了我都想笑 現在別說是香蕉還是猴子的無窮迴圈 目前的教育、就業環境 未來別說是猴子了，搞不好連靈長類的動物都找不到也培養不出來了
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2012-06-26, 05:06 PM
#45
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Power Member
加入日期: Jan 2006
文章: 570
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引用:
有什麼好頂的 , 不就自以為的鬼擋牆 |
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2012-06-26, 05:14 PM
#46
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Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
多數人都認為自己是獅子, 不過自我感覺不準, 要問別人才準. 可以問問同儕是否覺得自己是獅子還是猴子. 若是連同儕都覺得是猴子, 那就可以乖乖回去辦公  |
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2012-06-26, 05:16 PM
#47
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Silent Member
加入日期: Aug 2009 您的住址: 桃園
文章: 0
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面試條件需操作三用電表......
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2012-06-26, 05:26 PM
#48
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
完全無說服力： 1. 他是被其他球隊當成猴子踢出去才輾轉到尼克的。 2. 即使在尼克隊，他也是冷板凳坐很多年，也差一點就要去別的國家打球。 3. 他家人在背後給他支援做他想做的事，如果在台灣可能早被逼著去找一份『正當工作』。
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滿招損 謙受益 |
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2012-06-26, 05:28 PM
#49
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
韓國從漢翔挖走一堆航太科技人材，台灣怎麼沒公司用高薪把這些人留下來。 |
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2012-06-26, 05:36 PM
#50
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