社會狀況百百種,Raziel兄說的其實有一定的道理
但是不用期待你學的多公司就給的多
所謂你只要讓人家知道你會的多你事情就多,什麼都多就是薪水沒多
往往很多狀況都非自己能掌握,往往都是事與願違的
最理想的狀況就是利用公司資源提升自己再去跳槽


alberchen兄你說的我很贊同,基本上我是很度爛那些米蟲的
但是現在的國家狀況就是這麼惡劣

舉個例子,我大學同學也算是精英,之前在台積的RD部門幹
那個team裡面學歷最低的就是他,國立XX碩士
另外也只有兩個碩士畢業生,一個台大和一個清大榜首
其他幾乎全都是台大材料博士畢業,還有一堆老外博士
菁英最後還不是去當公務員了
儘管薪水起薪低又是米蟲但是總比被人凹沒什麼錢身體又被搞壞來的好
公務員後面靠山又大是不

我雖然沒有極大的意願去當米蟲
但是也希望趁年輕的時候試試看也算是不留遺憾(公務員就是官啊)
所以很早前就有意願找個時間衝刺一下考考看

捨得捨得,捨去業界這種工程師身分投身米蟲或許也是種得



sensor廠FAE:我不知道怎麼解,原廠那邊也沒有經驗
IC廠FAE:建議由硬體下手(事實上已經測過改硬體就能解)
主管群:改硬體太貴了,你由FW下手看看

結果...

抓他們一起來罰站累的也是上面的,凹我多快啊

我早就high light亂改FW有什麼樣的side effect
現在看起來,台北還是在狀況外,FW萬能就是了,要馬兒跑得快也要馬兒不吃草

胖妹可以學OFFICE 然後再學些PHP SQL之類的
架個簡單的網頁產品資料庫

如果 業務跟老闆都沒有時間 也不會搞資料庫
你看老闆敢不敢讓她離職

起碼也不會只有端茶水的薪水

這個難嗎?
嗯~好 五年
之前說過了 "本科系"只不過是三年五年的時間

只要沒有執行
我相信五年後 還是在考慮"要不要學OFFICE"

老闆要你做的事 他通常已經想好了:
"就算你會 也不至於綁架公司"

"怎麼綁架公司"那就是看自己努力
OFFICE?這很普通的東西 但是是個很不錯的練功開始

當然 也可以想~他有錢可以請人來解決離職後的問題
不過 員工的技術力 只要讓他有"威脅感"就可以了
只要讓他覺得加薪比收爛攤子省事 目的就達到了

我第一個念頭會想這又不會是PM搞出來的吧

這位朋友你應該沒待過台灣職場吧?
這位小姐如果學會office, 可能就得兼助理的工作, 而薪資不變, 我身邊就有一例.

關於這點, 別吐槽得太過分啦, 其實R大說得也沒錯, 帶著技能跳槽也好, 如原公司不賞識.

人性很賤的特別是華人世界, 層級比你高的人會覺得你就是屬下, 是員工, 不關能力高低.

說簡單一點, 他們認為"這是應該的." (裡面包含很多東西, 可以自己慢慢體會)

FB上有位前主管寫信來"叫"我安排一些事情, 我稍微幫一點結果被得寸進尺, 心裡不高興.

短短的回覆一句: "麻煩請自重."

我想.. 台灣主管們的心態最佳範例應該是鴻海主管在長榮班機上鬧事的新聞.

那要看老闆的個性

有些有進修、技能有進步，老闆會主動加薪
有些是多學多做、薪水依舊，我前任雇主就是屬於這種的
願意裁培你的老闆、不一定願意會給你加薪

後來越來越有把我當小叮噹用的情況下（薪水沒變），我決定離開了~~~



對於樓主的情況、有加班費的話，那還ok
沒有加班費、只寄email就當作沒看到
打電話來去上班就磨洋工、順便找下份工作~~~

命只有一條、健康是自己的
自己不顧沒其它人會在乎~~

樓主這種情況
"有能力的人"都會碰到

當然可以斤斤計較拿多少錢做多少事,或斤斤計較只做好份內之事
最後該怎麼選擇
就看樓主想當怎樣的"工程師"

是希望別人一提到你就豎起大拇指
還是一提到你就想到公務人員....

但機會出現時,(升遷.挖腳.Team跳槽)
誰會考慮把機會交給"公務人員"....

我怎麼覺得寫 FW 的工作，好像很硬斗，出了校門就沒碰過示波器...慚愧中.......
學校教的Z80， 現在應該是骨董了吧！

我一直在台灣職場
我看過的例子是,一個勤奮的小助理
人家教她就學,事情雖然變多,但她還是可以花心思弄得井井有條
當然當時工作變多,薪資不變
後來被另一個較大的部門主管拉拔過去
仍是掛助理但有點類似助理長(總管?),小助理都由她帶

甚至有主管跳槽別公司後,要挖她過去當業務
因為她幫忙太多原公司業務的事情,早就可以獨當一面做業務了

最後她煩惱的是,倒底該跳槽或是加薪留任或談談原公司升成業務....
超級煩惱的歐........

雖然並不是人人都能碰到好機會
但好機會是不會留給"公務人員"的