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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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年難過！中華電纜裁員 40員工抗議
http://n.yam.com/view/mkvideopage.php/20120116797988 ---------------- 有中華電纜桃園廠區員工指控， 這個月初突然收到台北總公司通知，不用來上班 ，卻沒有發給他們資遣費和離職證明 ---------------- 無薪假或許真的算不錯? 連不發資遣費和離職證明這種招數都出現了....  |
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2012-01-16, 07:19 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 13
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帶種一點!老子不幹了
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2012-01-16, 08:00 PM
#42
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*停權中*
編輯過掏保代拍
加入日期: Mar 2011
文章: 113
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久惡久餓久厄共識一般化
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2012-01-16, 08:37 PM
#43
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Basic Member
加入日期: Feb 2011
文章: 18
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還是考國營和公職吧
工作穩定也無壓力~~ 努力中~~
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用心,認真,努力.....     我愛翁虹~ |
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2012-01-16, 08:42 PM
#44
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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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如果是幾個人的小工廠的話,那應該真的是會放假不用去上班
這種無x假就真的是要省成本的(機台一開就是要耗電) 比較倒霉的是大公司那種幾百人上千人規模,但是只有一部份人放無x假 通常主管會提前暗示一下,擺明了就是要給你壓力要準時"免費"上班 這種是要省"人力"成本的無x假  |
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2012-01-16, 09:53 PM
#45
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
哈哈我也想，不過有房貸要繳，LP捏著繼續做，我想我哥也是這樣吧，他都40歲了孩子三個，我想此時他的壓力我應該不用多說  |
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2012-01-16, 10:00 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
沒組成工會的話~那些公司沒在怕的~ 然後那些公司也很精...在那讓員工搞內鬥... 想團結起來搞工會也不可能... |
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2012-01-16, 10:00 PM
#47
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
很標準的御下之術，員工多分幾派，對老闆有好沒壞 |
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2012-01-16, 10:12 PM
#48
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Senior Member
加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
有工會也沒用 以某x島的職場普遍喜歡內鬥,員工喜歡互相挖坑給對方跳的風氣下 老闆挑幾個給點甜頭就分化掉了 老闆:來來來,看你可憐揹著幾十年房貸,又有一家老小要養 把那幾個興風作浪的給我找出來,下次升你做經理 不過薪水只加xxxx元而已喔! 員工A:汪汪汪!!!(搖尾巴狀)))) |
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2012-01-16, 11:47 PM
#49
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
國營企業的工會最有作為了........ |
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2012-01-16, 11:49 PM
#50
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