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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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在一個從小就耳濡目染"踩著別人頭頂往上爬"的風氣下的國家要勞工團結?
![]() 別鬧了 ![]() 某A: 翻桌!抗議!罷工! 在場的某A同事們: 太好了,升官路上又少了一名競爭者 ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
結論:一盤散沙的東亞病夫 ![]()
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歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A=日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道,以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦:快樂為什麼不幸福? 本書不討論快樂更不討論幸福,講的是大腦如何理解世界。 好書推薦:大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策? 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦:販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念,讓老百姓成為金融佃農,一輩子替銀行工作 好書推薦:企業的性格與命運 企業的本質是無道德的,企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本,以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦:沒有中國模式這回事! 雖然書名有中國,但其實是講近代全球經濟史,讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2000 您的住址: 台北
文章: 5,452
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如果你當過資方人 就不會有開題這想法。 當老闆不容易 以生產雇人來養活不少人。
至於說到薪資跟福利 勞方是可以索價的 如果 不合你意 你可以另求高就。 ---此地不留人 自有留爺處。 (重點是 你值不值得 別人留爺? ) 所以在沒馬跳的時候 安分點吧。 ![]() 當老闆不容易 骨子裡是幫大家找飯吃 ![]() |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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帥!就是要這樣對付資方!
引用:
沒辦法 中國人的 民族性就是這樣 愛在同事背後桶刀 一群人強出頭 新聞這種例子 算特例吧......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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*停權中*
加入日期: May 2008
文章: 979
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引用:
要翻桌 就是擺明不需要給老董面子了 還小鼻子玩技術性 那乾脆自動回家吃自己比較快 |
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New Member
加入日期: Feb 2005
文章: 5
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台灣有工會嗎 ?
如果有的話,大概只有 台電 中油 和 台塑 這幾家吧 剩下都是擺好看的 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2004 您的住址: 港都
文章: 6,019
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引用:
古早人:為了朋友可以兩肋插刀 現代人:為了錢可以插朋友兩刀 ![]() |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2002 您的住址: 台北 / 高雄
文章: 834
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同主題回覆~之後還有後續發展
---- 勞工局針對台勤公司解僱工會幹部案回應稿--2012-02-09 | 高市勞工局 主 題:勞工局針對台勤公司解僱工會幹部案回應稿 台灣航勤股份有限公司於2 月4 日發文,以「發佈對公司不實指控、違背信諾、 說謊欺騙、結夥糾眾擾亂秩序及策動員工拒絕加班等,嚴重違反公司職工獎懲規例」為 由,解僱工會幹部(工會理事長鄭盈昇等)。對此高雄市政府勞工局表示,公司涉違反 工會法第35 條第1 項第1 款「雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有對於勞工組織 工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務,而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為 其他不利之待遇。」今(6)日下午已受理工會調解申請,將以最速件辦理,儘快召開 勞資爭議調解委員會。 勞工局表示,2 月2 日剛邀集勞資雙方,召開有關調薪爭議的第3 次協商會議,台 勤公司於會後2 日以迅雷不及掩耳之速解僱工會幹部,明顯針對該等於本局所舉行之協 商而來,是嚴重藐視公權力的舉措,勞工局深表不解與遺憾。因此勞工局提出以下兩點 聲明: 1. 有關台勤公司涉違反工會法第35 條規定,因事涉中央權責,勞工局也呼籲勞 委會儘速召開不當勞動行為裁決委員會,儘速認定台勤公司不當勞動行為之 成立,並為解僱無效、立即回復工作、給付積欠工資與不得再針對協商為違 法之不利對待等命令,以維護台勤工會幹部權益。於裁決認定成立不當勞動 行為之後,勞工局籲請勞委會立即依工會法第45 條進行裁罰,同時督促台勤 公司遵期為裁決所命之該當行為,否則亦應依法連續處罰,以彰法紀,以正 視聽。勞工局亦表示,將對台勤公司之不當解僱行為進行查處與裁罰。 2. 為保障台勤工會幹部不致因不當解僱影響家庭生計,勞工局將立即啟動勞工 權益基金之補助機制,補助台勤工會幹部訴訟期間之訴訟費用與生活補助 費,並主動協助聘請律師向法院聲請暫定繼續僱用狀態之假處分,讓該等工 會幹部先行回復原職,以積極維護其權益。
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努力,是讓"努力的極限"趨向增加到於"成功"。創意,讓走向極限的路,與眾不同。 2013.11.6 |
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
但是資方力量大,就算資方擺爛,也不能踢走 社會就是這樣! 一個員工擺爛,頂多虧幾百萬 一個老闆擺爛,虧幾百億,還是繼續當老闆,繼續爽歪歪領高薪,報公帳 到最後,就是銀行認賠,所有人都被害到!!! (以上可以套入很多家上市公司的案例,但都是巧合) |
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*停權中*
加入日期: Mar 2009
文章: 93
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引用:
台灣大部分的人都是抱著這種想法.. 所以台灣的企業老闆才會那麼畜牲... 反正不管怎麼搞都沒有人敢講話XD |
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