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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
我妹是到30歲以後，有一次在經期坐長途飛機從英國飛回來，才知道什麼叫經痛。 那次還上了婦產科醫院，醫生檢查了老半天，才鄭重的跟我妹宣布只是經痛而已... 這時，我妹才稍微知道經痛女生的經驗。(因為那次也沒多痛，只是覺得怪怪的)
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2011-06-30, 05:47 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 每條大街小巷、每個人的嘴裡…
文章: 13
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引用:
這觀念該不會是令堂教你的吧… |
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2011-06-30, 06:24 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 801
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引用:
最好是只有處女才會生理痛啦.........  我猜生理假八成請太兇....一個月請3天之類的。 |
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2011-06-30, 07:27 PM
#43
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Major Member
 加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
不用打卡還晚到誒，早是多早晚是多晚? 不是不用打卡? 說穿了樓上說了那麼多故事，換個性別就不會發生? 女性產值低?證據在那裡? 我只看到女性的平均薪資低於男性 好哇，男性優秀，繼續生男的就好，女性未來只會更爽 看到這種討論串，就可以了解，自古以來男尊女卑的刻板 印象到現代還是一樣，因為性別不一樣，就主觀認定 對方的能力，認為女性不能長期投入職場，認為女性 的社交方式對公司文化有害 拜託，那只是因為我們男人不能理解女性 我們教育下一代也用同樣觀念 樓上的故事那一個不是刻板印象的反射? 有那種職場問題是換成男性就沒問題的? 別天真了，女性有那麼爽，怎麼不見大家多生女性? |
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2011-06-30, 07:43 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我想kqalea可能進入無限輪迴的****亢奮狀態, 解決之道麼..
不好意思, 真的不該提到性別這個東西, 萬分對不起, 請息怒~ |
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2011-06-30, 08:21 PM
#45
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Regular Member
 
加入日期: May 2004
文章: 52
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引用:
饒他一命吧 什麼樣的人講什麼樣的話
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今雖..破功
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2011-06-30, 08:31 PM
#46
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Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
不論男女, 想留員工的主管自然會給高於平均的薪水. 統計分母很大時就可以看出趨勢. 如果老闆想留下優秀女性, 男女的薪資比會比較接近, 很顯然本國不是這樣. 如果不信, 小弟也可以撈出其它先進國家的統計資料. 引用:
社交有社交的時候, 打仗有打仗的時候. 當一個人有能力把獵物打回來養活公司所有人, 這個人不管是男或女就是王. 如果職場是女人負責打獵, 小弟相信男女薪水應該是相反的. 引用:
台灣的女性跟國外的女性很不同. 國外女人為了自己的尊嚴會上街頭抗議女人為什麼不能當礦工, 不能去當樵夫, 不能在軍隊/特勤/警察組織裡面參與前線作戰單位, 不能做任何男人可以做的工作. 台灣女人顯然不像小弟以上的描述 |
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2011-06-30, 09:50 PM
#47
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Major Member
加入日期: Sep 2002 您的住址: 高雄
文章: 115
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引用:
那位醫生可能是從波蘭回來的, 你親密愛人該不會一直以來只有一位吧? 其實多運動是真的可以緩解, 跟處不處女無關 |
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2011-06-30, 10:47 PM
#48
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Major Member
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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引用:
就我跟朋友討論到，在信史前一直都是母性社會，女性才是掌握大半資源和生產的關鍵 男性打獵，能打多少? 女性身在安全的環境中才能不斷產出食物、小孩和養育小孩 為什麼長老要男的擔任? 因為管理是男性的專長，女性無法客觀 而且那時會當長老的都是一些老弱殘疾，不是找什麼最強的或是最萬人迷的 (因為那些在野外打擸時都死了) 有了信史之後，管理階層也幾乎都是男性 但底下生產的人還是誰? 女性 你以為女性是像古裝劇沒事幹只會三長兩短的嗎? 他們也是要勞動的 什麼時候才是男性社會? 戰爭的時候 在『需要保護女性小孩』的基因驅動下，男性有絕對主導的權力 女性是可以上戰場，但那時是男性幾乎快死光的時候 不然女性永遠要保護在最安全的底層 因為他們是種族延續的關鍵，這東西是刻在人類基因內的 等到持平的時候，女性掌握了生產力，才再度凌駕男性 中國女性雖有三重四德，沒有參政權力，但不代表他們無法從事生產 事實上男性似乎對於穩定生產跟服從沒有概念，而女性有，只要女性有這點就能勒住男性 也許古代男性也是懼怕這點才盡力不讓女性爬上來 現在女性不但受教育，又能參政，我認為這光這點就能代表女性在能力上是不輸男性的 雖然身為男性的我自尊有點受傷  呃，我認為是這樣的，歡迎各位糾正 |
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2011-06-30, 10:56 PM
#49
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Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
兩性的潛力是一樣的, 這個本來就毋庸置疑 如果只談工作報酬, 女性平均收入是低於男性的, 其中一定有原因. 討論這個東西可以寫出一篇論文, 不過從全台灣的層面來看, 女性在工作崗位相較男性, 並不受眾多老闆青睞, 不然何來的系統性同工不同酬現象. 不可能多數老闆都在壓榨女性, 所以一定有其它因素 |
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2011-06-30, 11:15 PM
#50
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真想去做看看這家的飛機
