依照職業安全衛生管理辦法附表規定:
第一類事業單位：勞工人數30~99人以上則需設置1名勞安衛管理員
　　　　　　　　300人以上需設置2名以上勞安衛管理員+1名勞安管理師
第二類事業單位：勞工人數滿300人以上需設置1名勞安衛管理員，500人以上1名管理員+1名管理師
第三類事業單位：勞工人數滿500人以上需設置1名勞安衛管理員

依照職業安全衛生管理辦法第二條之一規定:
事業單位應依下列規定設職業安全衛生管理單位（以下簡稱管理單位）：
一、第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主
之專責一級管理單位。
二、第二類事業勞工人數在三百人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理
單位。

上述這些法令可以了解到，第一級產業和第二級產業幾乎都要依法設置勞安員，
抱歉不是要炫耀的，是看了大家的留言所以來讓不知道的人瞭解一下勞安人員怎麼設置的

小弟我 大學剛畢業考上勞安員，目前在某醫院當小小勞安
我只能說勞安乙級不會非常困難考上，但確實要下非常大的功夫，
重點在術科，計算題是其次，但每年幾乎必考一題，分數佔10~15分，所以最好每種計算題型都要會，我記得所有的計算大概10~11種而已，需要的計算能力並不會要求太難，大多都是背公式，然後加加減減乘除。
考法規的詳答簡答題反而占了大部分，所以法規還是要記熟，要常常默寫幾次記到腦海，因為考的東西實在太多了，要會運用題型總整理，做表格製作個人口訣比較容易記...
法規的熟練需要每天去讀 才能練起來的。
TOSHMS系統、GHS、CCB化學品管理的差別及修法意義這些重要的系統要弄懂，
將來工作上也是需要的。
還有時事題也要掌握、考試之前的修法是重點

考上工作是會有保障的，但並不是保障高薪。
實際在私人企業做的時候卻又是另外的開始
會發現政府說的和企業做的會差很多,,,常常老闆因財力不想浪費在他們認為不會賺錢的安全衛生上面，所以職安部門拿不到經費會很難做事，但遇到重視的老闆你會做得很忙很操但你會做得很開心