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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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引用:
台灣加入勞保的最多 但是勢力卻遠比公保的低~~槓 PS:可以把勞委會給廢了?人家公保都比他會爭取權利了,退休金還可以跟著家趴哩 |
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2011-04-22, 02:24 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 255
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引用:
勞委會首長 應由全國入勞保勞工圈選 視為非政府組職但政府需法定補助款項的獨立單位 政府明訂勞委會可決議罷工之實施細則。 光這兩點......... 就癡人說夢了  |
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2011-04-22, 02:30 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
今天收盤1255........ |
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2011-04-22, 02:40 PM
#43
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Senior Member
 
加入日期: Oct 2005 您的住址: 人間不知處
文章: 1,321
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公務員加薪3%有兩千多？
這到底是以誰為基準啊 個人以為先改善勞工環境更重要 不然錢是變多了一點點點 但是變相剝削的卻更多 說是願意配合的廠商 不過是政策實施前 講好聽話而已 政策要實施的時候 還不是哭天喊地 現在一些公司不都說自己內部加薪很優渥 實際上會不會是專營心肝買賣的 
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2011-04-22, 03:15 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
有兩個人在問這問題,我一併回答 公務員平均3%有兩千多,YES! 你沒看錯! 一年兩百多億的加薪預算約末125萬公務員受惠不是受賄,要看清楚!! 政府公告的人數與預算 原因很簡單,退休的也加薪了,所以呢! 那些退休的幹了快30年應該算很正常吧! 幹30年正常來說七職等封頂不算太少見吧,甚至更高的當然也很多! 所以呢最爽的就是退休的鐵票! 而又很剛好的,薪資越高的加薪越多! Welcome to Taiwan! 選舉到了！ 鐵票總是要特別給點撒米斯！ 換各算法，每年兩百多億，永續加薪！！ 剛好一任總統四年，有8-900億，可以發一次包含公務員在內的全國民眾消費券！ 此文章於 2011-04-22 05:14 PM 被 Sad2009 編輯. |
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2011-04-22, 05:09 PM
#45
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 董仔 : 這是股民對本公司有信心 , 誰喊加薪林杯放他長假... |
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2011-04-22, 05:15 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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天阿 德政阿
這麼多年以來 一喊加薪勞委會主委就哭喲哭壩 這是這麼多年以來第一次勞委會主動喊加薪 大家給勞委會多多勉勵 |
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2011-04-22, 05:23 PM
#47
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
從受薪者的血汗錢這邊加薪了... 不張開嘴巴講幾句話能交待過去嗎... |
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2011-04-22, 05:26 PM
#48
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Regular Member
 加入日期: Oct 2004
文章: 98
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一句話總統立委選舉到了
假裝一下為勞工朋友發聲, 開一下支票,騙騙選票而已, 平常有誰關心 |
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2011-04-22, 05:27 PM
#49
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New Member
加入日期: May 2005 您的住址: 猜不透
文章: 8
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有誰可以轉貼到馬總統的facebook
現在的就業環境太糟糕 台灣真的病了 低薪水的工作一堆 缺人的一堆 給的都是超低薪 做了也想換 難怪失業率那麼高 人力銀行還一直打**** 讓人以為很好找工作 是很好找阿 但一堆都是超低薪 還要求很多 一整個惡性循環 競爭門檻拉高 貧富差距就越來越大 我就不相信一堆公司的主管 他們年輕時會的技能有比現在年輕人多 服務業就很明顯 以前肯做就有賺 現在目標越來越高 前輩也不傳授經驗 叫年輕人吃自己喔 我現在的老闆就直接表明 景氣循環 人來來去去很正常 可以接受就做不能接受就走 根本不想花錢培養新人 反正年輕人哪麼多 讓我們較資深的做得很辛苦 要帶新人又要維持營運 消基會都會主動去查以保護消費者權益 勞委會呢 還聽說他們都是被動的 一定要檢舉才會有動作 哀 才罰那幾千幾萬的 哪有差 應該立委要提出修法 中小企業真的太多沒照勞基法了 科技業工時長有的還有加班費 服務業一堆沒加班費的 工時一樣長... 另一個主管說 老闆繳的稅還比他少..... 台灣再不改變 只會越來越沉淪 累了大家 苦了下一代 |
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2011-04-23, 12:34 AM
#50
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