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Junior Member
  
加入日期: Jul 2002
文章: 772
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員工超時工作?可以不要超時阿?時間到就閃...敢不敢?不敢嘛....
奴性重怨不了人. |
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2011-01-21, 09:39 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 22
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引用:
這和奴性重有啥關連？ 你不知道有一堆人是為了養家活口？ 你以為他們喜歡被慣老闆壓榨？ |
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2011-01-21, 10:14 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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引用:
當然可以閃阿.不過.. 調薪少,調薪慢,獎金少,年終少.沒升遷機會 就不要靠背喔.  |
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2011-01-21, 10:38 PM
#43
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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講講我看到的例子吧，今天跟朋友去逛燦坤，
朋友到處把玩各種電子玩具，同時半開玩笑的說買一台吧， 那知道從哀鳳到平板電腦到XBOX到大液晶電視， 大叔都說已經玩過了，因為家裡有個電子新貴， 最後逛到3D液晶電視前，朋友說這個總沒有吧， 大叔說你怎麼知道，目前正打算要買。 雖然不是每間公司都能領到爆，但是年年招人都擠破頭， 這些人圖的又是甚麼？ |
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2011-01-21, 11:09 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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哈哈....
真的上榜了 優秀阿~~~ |
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2011-01-21, 11:30 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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X 的! 我們是被逼把工作帶回家做...
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2011-01-21, 11:45 PM
#46
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Silent Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 台北縣
文章: 0
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引用:
在查的公務員也才幾十個而已， 企業上萬間，查得完嗎？ 所以勞委會的年度檢查方針才會以「不告不理」的方式處理。 想要他們查得積極點，就多檢舉吧。 另外，勞基法不會很難懂的，全部條文也才80幾條，常用的就那幾條。 多研究一下，不會吃虧的。 不過，要多增加檢查人力，應該很難吧。 |
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2011-01-22, 02:30 PM
#47
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*停權中*
加入日期: Nov 2010 您的住址: 羌塘。可可西里。阿爾金
文章: 112
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引用:
委外，採契約承攬制。應該會有很多抓猴的、媒體狗仔的會去承攬業務的。  |
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2011-01-22, 03:13 PM
#48
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Regular Member
 加入日期: Aug 2002
文章: 68
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引用:
公司不會忘記你的 裁員排第一順位 |
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2011-01-22, 03:43 PM
#49
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
其實如果只是這樣還算好 最糟糕的是如果你比其他人早下班 馬上會被孤立變成他人攻擊對象 然後一些打手會每天找你麻煩  |
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2011-01-22, 11:17 PM
#50
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