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*停權中*
加入日期: Mar 2000 您的住址: 竹科之中很操的地方
文章: 2,496
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引用:
應該說私人公司都這樣 台積電最近不是有招募AE(助理工程師) 以目前來說都是之前外聘人員直接任用(幾乎大多數) 再加上一些新聘的AE 妳知道他們有什麼限制嗎? 每天進Fab7小時以上 不到7小時走著瞧 但是說難聽一點他們已經和正常工程師福利一樣了 薪水也差不多 也照樣分紅 主要是有這個限制比較機車而已 但是他們也很滿足 因為他們幾乎都是一些上不了檯面的私立學校畢業 被人力公司叫來台積電清清機台(PM) 剛好運氣好變成正職了 說真的走路也有風了 收入更多了 也沒啥好抱怨了  還有阿他們下班時間沒限制 5:30~6:00準時下班 比工程師好  OP歐 真的有壓力 當你在裡面聽到OP說三字經就知道也沒有壓力了  說難聽一點 OP沒技術性容易取代 常常被壓績效不好怎樣的 常常為了那績效獎金幾千塊在生氣 上頭壓你績效不好要你走人 反正一堆人要進來做 不怕找不到人  台灣私人企業工作很悲哀  此文章於 2010-08-10 12:31 AM 被 yonoko 編輯. |
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2010-08-10, 12:28 AM
#41
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Golden Member
 
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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引用:
聽台積的朋友說, 現在執行的很徹底 一超過時間, 主管就會主動來關切 一旦部門有員工長期超過時間下班, 主管還要寫報告解釋??
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2010-08-10, 10:02 AM
#42
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Major Member
加入日期: Jan 2002
文章: 229
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引用:
就知道有人會這麼激動，我原文中並沒有 針對生或死作出評判，只不過是既然對於 死後世界一無所知，一味斥責自殺者又何必呢？ |
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2010-08-10, 05:57 PM
#43
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Major Member
加入日期: May 2010 您的住址: 以色列海法(Intel)
文章: 235
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引用:
研發部門是否準時下班???
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以色列女婿
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2010-08-10, 07:21 PM
#44
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Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 747
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引用:
可是我這廠怎有人想離職 副理還狂留人 就算表現差，被全班的人公幹 副理也是照留耶.... |
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2010-08-10, 07:45 PM
#45
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New Member
加入日期: Aug 2002
文章: 1
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引用:
唉~妳們離職我們要寫報告呀.... 多一事不如少一事~ |
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2010-08-12, 12:02 AM
#46
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Advance Member
加入日期: Sep 2004 您的住址: 鳥不生蛋的工廠
文章: 460
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引用:
老闆們也是要打PMD的 過十月想走的一個都不留
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2010-08-12, 12:26 AM
#47
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Golden Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 米國
文章: 3,826
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引用:
我也很想知道他們的壓力來源是啥？有多大？ 跟設備比起來有比較大嗎？有比較多嗎？
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2010-08-12, 12:44 AM
#48
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Amateur Member
 加入日期: May 2009
文章: 34
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引用:
當設備廠商的壓力也不小喔, 以前常被叫去狗幹一番, 還好離職了, 沒有跳樓. |
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2010-08-12, 12:49 AM
#49
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Golden Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 米國
文章: 3,826
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引用:
當Vendor 要看合約怎麼簽. 有些有簽service on call的, 會被call進廠待個一兩天也是有看過的,尤其是趕著復機. 相較之下,設備沒有簽這個service的,設備工程師只能自立自強了！
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2010-08-12, 01:04 AM
#50
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