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kellylove
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加入日期: Jul 2002
文章: 805
引用:
作者code-hard
我是老闆就不會讓技術掐在少數的人手上 一定會找幾個人做backup soluction


solution? 抱歉,我多事了...
     
      
舊 2009-09-26, 12:24 PM #41
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kellylove離線中  
pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
引用:
作者code-hard
之前就說過不要讓廠商輕易的移往大陸 要出去可以 要投資等比例的資金在本國未來的產業上 40%的資本額投資單一個國外地區絕對是過大 現在要開放到60%了 爽了吧


這是笑話吧,能過去的早就過去了,統一十年之前就過去了,很多台商更早,後來的開不開放早就沒意義了,不去大陸,去越南不也一樣
 
__________________
我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好

背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。


此文章於 2009-09-26 12:30 PM 被 pingua 編輯.
舊 2009-09-26, 12:28 PM #42
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pingua離線中  
pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
引用:
作者kellylove
我也有用Dr. eye查單字啊...那有什麼好笑的?
我就不相信你朋友國外回來的不需要查字典?
當初要進入MBA課程時,老師說至少要有185000個單字量
大家捫心自問,當然沒背那麼多...

我猜他是指對方要查的單字對他輕而易舉,英文程度太差,不過對方薪水就是比他高
__________________
我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好

背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。

舊 2009-09-26, 12:31 PM #43
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pingua離線中  
s953812
*停權中*
 

加入日期: Nov 2008
文章: 89
引用:
作者code-hard
我是老闆就不會讓技術掐在少數的人手上 一定會找幾個人做backup solution


偏偏台灣老闆不重視員工的教育訓練
這可就矛盾了
舊 2009-09-26, 12:37 PM #44
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s953812離線中  
kellylove
*停權中*
 

加入日期: Jul 2002
文章: 805
引用:
作者pingua
我猜他是指對方要查的單字對他輕而易舉,英文程度太差,不過對方薪水就是比他高



就是取笑別人的意思?術業有專攻,我很尊重專業...
像我去工廠實習的時候,我都覺得那些作業技術員很了不起...
大家都是公司的資產,不可或缺的小螺絲釘,默默的付出!
我從他們身上學到很多正面的態度和人生觀,也深深反省自己讀書讀到那麼高有時候想法還不成熟...
舊 2009-09-26, 12:41 PM #45
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kellylove離線中  
pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
引用:
作者s953812
偏偏台灣老闆不重視員工的教育訓練
這可就矛盾了

而且在台灣對員工極盡壓榨,去大陸卻規規矩矩
__________________
我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好

背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。

舊 2009-09-26, 12:42 PM #46
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pingua離線中  
code-hard
*停權中*
 

加入日期: Dec 2008
文章: 10
引用:
作者pingua
這是笑話吧,能過去的早就過去了,統一十年之前就過去了,很多台商更早,後來的開不開放早就沒意義了,不去大陸,去越南不也一樣


重點不在去不去 低階的產業去了也沒啥不好 重點在於產業要升級 政府要逼著廠商升級 除了要提供技術(工研院 中研院) 還要給他環境

產業要升級需要什麼 技術與資金 資金為商業之本 有錢好辦事 現在錢都鎖在對岸了 產業怎麼升級?? 工研院這幾年也很糟糕 政府不給錢 先進的技術很難發展 大多數的人都去做回收快速的Business Project 需要長時間投入的先進計畫大量縮減

什麼時候工研院開始糟糕的? 第一次政黨輪替的時候 立法院開始縮減工研院的預算 最早的時候工研院薪資本來就少業界一截 很多人會留下來的人通常是因為喜歡作技術研發的工作所以留下來 結果因為預算凍結 工研院為了繼續營運只好開始對業界作大量的Business Project 對工程師而言做的事情跟業界一樣多又累 壓力又大 薪水拿的少很多 那我為什麼不去業界就好了 所以走了一大半 對於之後的先進技術傷害很大 那個時期工研院的技術人員從七千多名銳減到三千五左右


政黨惡鬥最可惡的不在於相互攻擊 最可惡的是只問立場不問後果 只以打到對方為最重要的目的 管你這個事情做下去對國家好壞 只管我可不可以用這個讓你受傷 你反對的我就去做 你贊成的我就反對 你做不到是你好濫 我做的不好不能質疑

悲哀
舊 2009-09-26, 12:52 PM #47
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code-hard離線中  
code-hard
*停權中*
 

加入日期: Dec 2008
文章: 10
引用:
作者s953812
偏偏台灣老闆不重視員工的教育訓練
這可就矛盾了


這要看公司 真正的科技業很重視員工訓練 我之前呆的地方公司對於技術人員每年都有給兩萬的補助去學相關技術 就算是一般員工也有五千左右讓你去學語文法律等等之類的 只怕你不去學 不怕你花錢
舊 2009-09-26, 12:56 PM #48
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code-hard離線中  
cheneyen
*停權中*
 

加入日期: Jun 2002
文章: 90
引用:
作者kellylove
現在國外要幫你申請H1B工作簽證的公司太少了...加上申請人數暴增
美國人失業率這麼高,好的工作都要讓本國人優先做
我是不建議你這麼做...
說實在國外唸書回來的也沒什麼了不起的,英文也比一般人好一點而已
跟老外的國小國中生講英文就講不過了
擁有一技之長的人比較屌啦!

如果公司真的要~~還是會幫你辦啦~~
印象中這幾年都有名額限制~~所以比較不容易申請到~~
至於那些申請不到的下場是怎樣就不用講了~~
其實還可以辦L1簽證~~這個比較好過~~不過就比較麻煩一點囉~~
我印象中去年好像有講~~政府建議如果要資遣員工的話~~請優先考慮往H1動~~原因跟你說的一樣~~
現在景氣差~~台灣應該都是以技術先決~~
所以只要能展現出你的價值~~我想不太可能只有22K才對~~
對我而言~~公司是帶領你怎樣增加自己的價值~~
剛出來不要在意薪水~~等你混各一年以後~~你要喊到44K應該都不是問題吧~~
勞資關係不過也是供需關係~~有機會看清這個關係~~可以幫你加不少薪水喔~~
舊 2009-09-26, 01:26 PM #49
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cheneyen離線中  
kellylove
*停權中*
 

加入日期: Jul 2002
文章: 805
引用:
作者cheneyen
如果公司真的要~~還是會幫你辦啦~~
印象中這幾年都有名額限制~~所以比較不容易申請到~~
至於那些申請不到的下場是怎樣就不用講了~~
其實還可以辦L1簽證~~這個比較好過~~不過就比較麻煩一點囉~~
我印象中去年好像有講~~政府建議如果要資遣員工的話~~請優先考慮往H1動~~原因跟你說的一樣~~
現在景氣差~~台灣應該都是以技術先決~~
所以只要能展現出你的價值~~我想不太可能只有22K才對~~
對我而言~~公司是帶領你怎樣增加自己的價值~~
剛出來不要在意薪水~~等你混各一年以後~~你要喊到44K應該都不是問題吧~~
勞資關係不過也是供需關係~~有機會看清這個關係~~可以幫你加不少薪水喔~~


L1的話要在台灣有設外商的分公司才可以...
當初就是跟四位VP面試完兩次後,本來決定要雇用我了
好死不死,2008年的H1B申請人數破15萬,名額才8萬5千人
所以最後他們評估後覺得風險太高了...
那時候真的很難過...
舊 2009-09-26, 01:32 PM #50
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