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Major Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: TAIWAN
文章: 112
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引用:
樓主說的這間公司,設備維修人員是算直接人員喔~ |
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2009-09-18, 05:26 PM
#41
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Major Member
 
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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老實說...我比較贊同sazabijiang
所說的 一個只是存款增加的速度慢了20%, 另一個是房貸可能因此付不出來, 被迫去借20%的信貸應急 無薪假....那些經理們的無薪假可能是 打打小白球、騎騎腳踏車、陪陪小朋友...在家過的和樂融融的日子... 但是那些直接人員的無薪假可能是 為了補那些不夠的貸款不得以還要兼另外一份工作、 結果小朋友往往到了睡覺前還看不到爸爸（因為爸爸為了家，又去多做了一份工作） 有一個故事跟這種情形很像 就是獵犬跟小白兔 獵犬是為了他的飯而跑的...小白兔是為了他的命在跑的.... 如果你想要把這兩件事情都說成在跑...那也是可以 那也就是代表，你具有當主管的眼光跟能力  另外....機台的維修人員我真的比較不瞭解的是....為什麼會有人把他當作間接人員？ 還是我的工作路途中....沒有遇到這樣的事情 
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2009-09-18, 07:35 PM
#42
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Golden Member
加入日期: Jul 2001
文章: 2,846
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引用:
其實我個人看起來比較像是某北部老公司...  從文中A同仁的從薪資看大概是釘在現場的"副"工程師,所以是直接人員... 也所以會另外把所謂的"工程師"挑出來歸類成間接人員... 因為這家公司所謂的"副工程師"尤其是幹設備的,是跟著產線一起4班2輪(以前是3班), 機台有問題,這些人第一線處理,硬體維修,故障排除,程式編寫,常態保養,製程參數調整...等通包 基本上一般半導體業設備工程師在fab裡做的,他們都包了,而在辦公室裡做的才是工程師們的工作... 所以工程師可以不用輪班,甚至不太需要on call...因為當現場處理不來時,工程師來了大概也沒用... 引用:
果然被我猜中了... 此文章於 2009-09-18 09:06 PM 被 szerelem 編輯. |
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2009-09-18, 09:04 PM
#43
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Major Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: TAIWAN
文章: 112
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引用:
今天友人MSN告知說,此CxP公司突然取消這個月的無薪假,今天都幾號了此時才說取消這個月的無薪假,無薪假都放完了公司會補償你嗎?我猜這間公司的高層有來這邊看文章吧,不想讓企業形象受損所以突然取消無薪假. |
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2009-09-18, 09:27 PM
#44
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Advance Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: 八德市
文章: 309
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您似乎"X"錯位置了
另無薪假版本怎麼跟我昨天聽到的不一樣 |
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2009-09-18, 09:36 PM
#45
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Basic Member
加入日期: Sep 2006
文章: 22
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引用:
看來大大也挺瞭解這家公司內部的運作，您說的沒錯，這家公司的副工程師真的是不知所謂，只因是科大畢業就直接打入地獄，一般大學(不管公私立)就直接變工程師，薪資有差就算了，工作內容也是差很多，甚至是搞的副工程師做的比工程師更多？這算什麼東西，領的錢也沒比較多，分紅更是少，高不成、低不就，搞的不三不四，領技術員的薪水做比工程師還多的工作，我想這個副工程師真的是太棒啦！ 大多數其他廠要嘛就技術員，要嘛就工程師，唯獨這間公司的副工程師算是很特別的吧！ 在此向這些副工程師們致上最高的敬意！ |
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2009-09-19, 08:34 AM
#46
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Golden Member
加入日期: Jul 2001
文章: 2,846
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引用:
當然知道,因為我曾經在裡面待過兩年咩.... 其實除了這個編制比較不一樣外,其他方面倒是還好啦,這年頭也沒多少企業有免費的宿舍住... 工作上也由於這樣的編制的關係,其實大多數人上下班都很正常...常日班下班時間一到,基本上都是鳥獸散 不太會有其他同業那種留下來拼到烏天暗地的情形,而現場的那些由於跟著產線輪,也不會有什麼加班的問題... 一班12hr時間到就會有人來接手,所以下班也還算挺準時的...我自己的經驗是,生活規律的很... 起薪給的水準也還算過的去啦,至少當時對我這剛出社會又要離家工作的社會新鮮人來說,這家公司的待遇還算ok啦 現在怎麼樣我是不清楚,老同事們目前的工作情況雖然略知一二倒也不想問的太深入.. 只是看到這篇後是覺得還真的有那麼點誇張就是了.... |
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2009-09-19, 12:12 PM
#47
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