任何碗飯沒捧好，都有可能變成腳尾飯啊。

但在下還是想說，八大是有淺力的行業，君不見政府正積極爭取博奕、性工作等行業解禁嗎？

未來這些行業一但開放之後，將有很多錢都在這區域裡流動。

而對在下而言，這些都一樣是「工作」的選擇權之一；請記得，問題是錢，而不是你從事哪種行業。

大大很英明
講的很好
呆子一看也知道3樓的 應該也是 黑心雇主之一
被我文章中提到重點
感到不是滋味!

哈哈哈哈哈。

抱歉冒犯了，請問閣下今年幾歲？

大大..您誤會了
我剛剛講的話是在指..我的(第1頁)主文章樓下3樓的
^^

我知道，你說的應該是 ag5h2wctyos 兄沒錯吧。

在下只是想說，您是否可以先放下情緒，用理智看看他說的對不對。

至少在下認為，ag5h2wctyos 兄所說的話，對於「找工作」這件事情的想法上其實很有正面意義的。

如果要靠奴隸銀行找工作，只能找知名的外商公司
外商公司雖然沒好到那裡去，但至少吃人會吐骨頭

我相信本國企業有良心的不是沒有，只是輪不到你
好公司好職缺早就被別人搶光了，而且有穩定的好工作有誰會想離職?
剩下的職缺都是別人不要做的屎缺爛缺
奴隸***行有很多公司從年初徵人徵到年底還徵不到
原因不外乎就是 1.徵好玩的 2.公司太爛留不住人

建議樓主每天買份報紙翻一翻
看到合適的就打電話去問，然後上網查一下該公司的風評
沒人罵的才去面試，有人罵或是有前科的就跳過
就算是工讀生也沒關係，有時候工讀生不見得比正職差
只要不是電子公司跟契約工都可以試一試

　

本人只是純粹將面試經歷分享表達，無任何其它意思

感謝大大的說法很實際 ^_^
謝謝

很多人找不到工作, 但真的也有很多工作找不到人。

我是個小小小小的主管, 有個職缺要找人, 但是從寄來的履歷表中, 100封裡大概只有7-8位會想要進一步談談, 其餘的還沒見面就刷掉了。

為什麼? 很多是經驗不符合需求, 對應屆畢業生來說優點是薪資低, 但如果我需要熟手, 那薪資要求高低就變得無關緊要了。再則很多人真的都沒有好好地推銷自己, 履歷表中看不出你會什麼? 優點在哪? 自傳非常公式化, 不知是不是套用人力銀行的範本寫的, 甚至還有三十幾歲了自傳裡還出現注音文的, 以前好像也有人爭論過為什麼不能用注音文? 沒有為什麼能不能的問題, 至少我知道很多主管看到這樣的履歷都是直接跳過的。

來面談的其實很多時候在初見面的三十秒內就已決定會不被錄取了, 後面的問答有時只是照劇本走完, 或是要再加強確認自己的直覺罷了(被問到很刁難的問題時有時要高興一下啦, 通常是面試官覺得有興趣要再進一步了解)。你的穿著是否與公司的特性相近? 是否有足夠的自信? 對這份工作是否有企圖心....等等, 如何讓人對你初見面就有好印象是很重要的。

每家公司的文化不同, 每位主管找人的方式也不盡相同, 以上只希望能給要找工作的朋友有點參考價值。用心地寫好履歷表, 如果你的履歷表讓面試官覺得不必要浪費彼此的時間, 那再如何身懷絕技也是枉然。