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Major Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: Greenhouse
文章: 192
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引用:
你還看的懂覺得有笑點，厲害。 我是完全看不懂他在寫啥說。 |
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2009-03-30, 09:26 AM
#41
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New Member
加入日期: Aug 2008
文章: 1
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"感謝老闆給我們工作的機會"~~~
搞的現在很多行業都變成part time， part time就算了，超時工作還沒有照算... 沒工作就回家吃自己，有工作就急召， 用完就丟，感覺比衛生紙還不如... |
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2009-03-30, 09:30 AM
#42
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Master Member
  
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
沒失業不知道, 很多就業網站職缺是所謂"社會責任" 從08~09就掛在那邊, 寄了一輩子外加電話確認就是, "沒有接到任何要請人來面試的通知" 目前短單要的直接人員, 呵呵呵.......人力派遣公司優先, 反正又不用負擔勞健保!
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 10年 |
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2009-03-30, 09:33 AM
#43
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Major Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 台中市
文章: 213
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引用:
你去看一下 比較一下現在的職缺數跟之前的時候是差多少...... 另外....很多職缺是開爽的.......有些是104或1111買了那個數 不開職缺白不開...... 我自己就在他媽的科技業......還是一個大家都說很夯的光電..... 職缺一樣寥寥無幾........無薪假也放一堆~~~~ 這樣的LED是夯在哪? 彎下腰.......那更廢話了~~~一堆人在彎腰撿工作時~~~郭董怎不會好心一點..... |
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2009-03-30, 09:45 AM
#44
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Advance Member
加入日期: Jan 2006 您的住址: 台北股市
文章: 486
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引用:
電子業還有很多職缺，少了免費兩個字啦。 電子業還有很多免費職缺。  |
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2009-03-30, 09:46 AM
#45
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
就是一個不知所云才好笑啊~  引用:
最近還有啥無薪實習的, 靠盃咧! 有夠多不要臉的名目!
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10年 |
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2009-03-30, 09:49 AM
#46
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*停權中*
加入日期: Dec 2005
文章: 1
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引用:
是要叫台灣人去做派遣員工嗎？派遣員待遇比外勞還不如， 訂單做完，就叫你回家吃自己， 老闆還是錢賺飽飽， 很多工作不是彎下腰就能做， 沒有未來的工作有誰會想做。  |
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2009-03-30, 10:18 AM
#47
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*停權中*
加入日期: Apr 2008 您的住址: 高雄
文章: 47
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他講的沒錯呀
又快到畢業的季節了 又有一批學子要出來找工作 放下身段先求有再求好 話說回來 台灣有真正代表勞工的立委嗎 沒錢有才的人能選得上嗎 既然那些立委往來無白丁 自然對勞工該有的權益相對就會少了許多關注 這種政治現象不改 幾年後 這種話題一樣會出現在這個版上 |
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2009-03-30, 10:29 AM
#48
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
因為.....一直以來都是掛在那邊 百年不動如山要求一大堆條件的還是寫的那麼多 勞資失去平衡早就不是一天兩天的事 賤民如我除了偶而狗吠火車發發牢騷 當然有的蒙上眼睛 就以為看不見 摀住耳朵 就以為聽不到 其他也只能乖乖屈就餬口 不過真的還是....不要眼高手低 (不是說***長，我知道你前一陣子不好過...) 硬要做甚麼職缺或是要求定要合乎所學就是了，如果你的專長只是普普或太多人有 還有台灣的就業生態還有...失業太久要找到下一份工作其實是越來越困難 有時候反而是自己把自己的出路綁死 反正自己作考量作決定 |
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2009-03-30, 10:36 AM
#49
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
我這邊舉個親身例子, 就是我! 我是業務主管職資遣的, 可是我要去應徵個小業務, 都沒人要. 沒人要嗎!? No! 人事根本凍結了! 這個時機企業主能省就省, 一個能當兩個三個用就盡量用! 反正時機差, 沒得跳, 沒得選! 這是我看到的私人企業文化! 以前的同事在某元件代理商的新竹營業所, 整個公司從三個主管六個業務四個助理, 變成一個主管一個業務一個助理. 客戶, 一樣多, 事情, 沒變少, 他娘親的薪水還10% off!
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10年 |
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2009-03-30, 10:58 AM
#50
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